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团住员工的心 兵头将尾带队伍
裴平星著2015 年出版222 页ISBN：9787516411094一线职场经理人想带出一支卓越的团队，需要他们按照“兵头将尾”角色的要求，不断修炼自我，提高自我，运用引导、训练和激励这三个环节相扣、层层递进的方法，使员工在“心、行、情”三个维度得到持续的改进和完善，.....
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中国石油岗位员工安全手册 油品储运调合操作工安全手册
中国石油天然气集团公司安全环保与节能部编2012 年出版86 页ISBN：9787502189891本手册以安全为主线，以风险识别和控制为依据，以案例分析为警示，紧密结合岗位员工的现实需要，以指导一线岗位员工的工作和学习。内容主要包括岗位基本安全要求、操作安全要求事故报告、突发事件处理程序、应急设...
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企事业单位员工食堂管理培训教材
李忠厚编著2013 年出版136 页ISBN：9787111415374本书依据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》并参照企事业单位比较通行的各项规章制度编写而成。主要内容包括：企事业单位员工食堂开办概述；食堂的日常管理与各岗位职责；食品...
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不用惩罚手段的纪律 变不良雇员为优秀员工的有效策略
（美）迪克·格罗特（Dick Grote）著；黄志强译2000 年出版320 页ISBN：7208033714警告、记过、停职、开除（解雇）……一提起纪律、规章、人们总联想到这些冷冰冰的词，如今，一种全新的理念与做法，对那种的传统的、习以为常的纪律制度提出了挑战。DWP，不带惩罚手段的纪律，它的魅力何在？...
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思考生存：如何优化知识员工的绩效和成果
（美）托马斯·H.达文波特著；袁庆宏译2007 年出版233 页ISBN：7100052440本书揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素，是知识经济时代管理者不可或缺的向导。知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异，因此，如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管...
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成熟的果子最甜 世界500强企业最优秀员工的工作心得
洁岛编著2006 年出版269 页ISBN：7807283335世界500强企业最优秀的员工之所以优秀，有所成就，无不有一个厚积薄发的过程，他们磨炼了很久，积累了很久，才最终获得成功。本书介绍了世界500强企业最优秀员工的许多工作心得，对广大读者有启迪作用。...
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员工招聘成本收益分析
谌新民主编；朱莉，余炬文副主编2005 年出版298 页ISBN：7807280042某国情报机关有一套严格的训练计划，为此，其负责人夸耀：“我们能训练一只鸭子爬树。”另有一位反对人士兵反驳道：“你们为什么不直接找一只松鼠来爬树呢？”人才的竞争是新时代企业竞争的重要因素，招聘到优秀、合.....
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知识型员工胜任特征研究 理论、模型、评价与开发
贾建锋，朱珠，孙新波著2015 年出版179 页ISBN：9787030467270本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划体系构建四个方面；以华为与联想作为研究对象进行了案例研究，在佐证本书提出的相关理论有效性的同时...
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你的企业 我的事业 中国500强企业员工必修的黄埔课
白山编著2008 年出版160 页ISBN：9787106029005本书本着传承“黄埔军校”的理念，通过追忆黄埔事典，将黄埔人的爱国、守纪、敬业、刻苦、精诚、负责、进取、主动的精神从八个方面灌输到现代企业中去，辅以科学实例，帮助企业打造出坚强的企业精英团队，培养出企业...