人力资源开发与管理新论

本书共分12章。内容包括：导论、人力资源管理理论与实践、人力资源投资与收益、人力资源配置、人力资源规划、人力资源决策、人员的招聘和录用、心理分析的理论与方法、员工的培训与发展、人力资源行为管理、...

人力资源能本管理与能力建设

本书结合南京市地方税务局干部人士制度改革中实行的能本管理的改革实践，研究人力资源能本管理理论与当代中国人力资源能力建设问题。

人力资源管理理论与实务

本书介绍人力资本的基本理论，阐述了中国传统文化对人力资源管理的影响，并从企业角度阐述了人力资源的竞争性问题，包括人力资源市场、职业经理人市场、人力资源战略与规划、劳动关系与监管等内容。...

人力资源管理 理论与实务

本书主要从人力资源管理的基本内涵入手，梳理了人力资源管理的发展脉络，并以战略性人力资源管理的全局视角为基点，沿着人力资源管理实践系统展开，分别介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、培训开...

人力资源开发与管理

本书探讨了人力资源理论的形成和发展，分析了我国人力资源开发与管理面临的形势和发展趋向，系统介绍了人力资源开发与管理的基本理论和基础知识。本书可以用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学考试本...

企业心灵基因改造 心的经营与管理

企业管理组织变革的理论与实践

企业中的代理问题与信息管理

从平民到企业家 中小企业的创立、发展与管理

公共和非营利性组织的人力资源管理