女性人力资源管理研究

本书全面细致地研究了女性人力资源开发中的重要性与紧迫性，全书从尊重女性的角度出发呼吁女性公平就业，反对歧视女性。纵向地研究女性人力资源历史，横向比较各国女性人力资源开发的情况，对我国当前女性人力资源...

人力资源管理

本教材立足于当前市场经济和组织的新特点，注意借鉴和吸收发达国家人力资源管理方面的研究成果和经验，并与我国的实际相结合，以人力资源管理流程为主线，主要包括人力资源管理导论、工作分析、人力资源规划、员工...

人力资源管理手册

本书以中小企业规范化管理为中心，立足于企业人力资源管理部门的管理实践，针对人力资源管理部门的管理问题，提供了企业规范化运作的系统工具，实现了直接实用的解决方案，是一本中小企业人力资源部规范化管理的实务...

饭店业人力资源管理 第2版

本书主要讲述饭店业人力资源管理的原则以及方法。

人力资源管理

本书全面介绍人力资源管理的基本理论，包括人力资源规划的制定、岗位设置的基本原则和方法、人员招聘的途径、培训开发的基本手段、绩效考核的方法以及报酬制度的主要内容等。在一般理论分析的基础上，通过具体...

公共部门人力资源管理教程

本书系统地介绍了公共部门人力资源管理作为一门学科的产生、发展历史、理论渊源、基本原理，并介绍了发达国家在此领域中的研究成果，还对我国公共部门人力资源管理的改革进行了有益的探索。...

信息化人力资源管理

本书为全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材之一种。本书从基本概念入手，对信息化人力资源进行了全面、深入的讲解。内容包括信息化人力资源管理的功能作用、现状与发展趋势、规划流程及实现。...

战略人力资源管理=strategic human resource management

人力资源管理

人国资源作为人力资源管理专业和工商管理类专业的核心课程，必然要求内容具有较强的可操作性和实务性。本书以“以人为本”和“组织目标实现”协调发展为主线，并结合当前企业人力资源管理的实践，将人力资源管理...

企业人力资源管理

本书系“复旦企管·企业管理精品教材系列”中的一本。全书共分十二章，内容包括人力资源管理与持久竞争优势、人力资源战略管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、招聘中的测试、员工培训与开发、职业计划...