组织创新气氛对员工创新行为的影响

该书首先检验心理授权在组织创新气氛与员工创新行为之间的中介效应，然后检验激励偏好在组织创新气氛与员工创新行为之间的调节效应，最后探讨心理授权、激励偏好两变量在组织创新气氛与员工创新行为之间的联合...

员工招聘实务

在人力资源管理中，招聘是最基础的工作。近年来，随着外部环境的剧烈变化，组织的规模和管理模式不断调整，使得招聘更加关注员工目标与需求和和组织自身目标与需求的平衡性。本书从招聘计划的制订开始，详细描述了招...

蜜蜂精神 500强优秀员工的黄金品质

本书是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。结合蜜蜂在群体劳动中所体现出的各种形态与品质，阐述现代职场中员工应具备的素质、能力与习惯，有助于职场人员解除心中困惑，调整心态，重燃工...

最实干的员工

本书分为重认识、讲态度、能作为、干成事、抓作风五个大部分，从实干精神的各个方面入手，详细阐释了怎样做才是真正的实干精神。本书还融合了十八大精神和最新执政理念，详析实干力经常出现的障碍，总结实干型人才...

基石 企业如何建立一支高绩效的员工队伍

本书介绍了建立高绩效员工队伍的四大因素，及围绕这些因素所需的管理工具、管理方法。

五星级员工是这样诞生的！

本书分三部分：第一部分介绍职场中精英们与一般员工不同的行为方式，以及它们将产生的效益；第二部分重点介绍精英们取得成功的9种策略，并用实例来解释；第三部分是给女性职员的一些建议以及关于知识经济的讨论。...

员工素质测评实验

本书共分三部分： 第一部分包括：员工素质测评基础和北森人力资源测评系统简介。第二部分包括：实验一16PF测验。实验二性格测验。实验三智维测验。实验四 能力测验。实验五动机测验。实验六职业兴趣测验。实验...

赢利 员工感同身受

本书讲述了在通货膨胀、经济危机下，职场人要时刻具有危机意识，才能获得职业生涯的可持续发展。工作时间一长，很多人就被日复一日的重复工作磨掉了激情，过上了平淡乏味的生活。但社会竞争的日渐激烈，不思进取的员...

提高员工素质与企业共同发展

随着我国经济寒冬的不断深入，员工的就业和职业生涯不容乐观，帮助中国企业走出困境，帮助企业员工实现人生价值，帮助企业和员工找到利益的最佳结合点，实现共赢，是作者多年来专注职业生涯规划研究的第一使命。在本.....

电网企业一线员工作业一本通 智能变电站监控系统检修