培训培训经理全案

本书对培训经理的工作角色、工作职责进行了指导，分两篇：上篇为“培训体系的建立”，侧重于理论，分别从培训理念、培训组织、培训文化、培训制度和培训体系几个方面介绍；下篇为“培训流程管理”，侧重于实用，从培......

生产管理实战全案

本书是《光华管理经典·职业经理人管理实战全案》系列丛书中《生产管理实战全案》分卷。本书详细介绍了生产管理工作的各项具体内容，涉及作业管理、现场管理、成本管理、精益生产、品质管理、ISO9000质量管...

薪酬管理制度

本书为台湾凯信集团出版的《新制度管理百科全书》的中文简体字本。包括人事管理、行政管理、财务管理、薪酬管理、员工培训、管理表格汇编、工商法律法规汇编等内容。...

诺思的制度与经济绩效理论研究 兼与马克思制度分析之比较

本书围绕诺斯经济思想转变的主线索，以经济绩效探源，从学术思想和历史的角度进行了全面的梳理，便于读者阅读。

护理核心制度学习与考核

本书内容主要分为三个部分。第一部分护理管理知识解答，以问答的形式系统介绍了护理相关法律法规及各种规章制度，内容涵盖护理管理制度相关知识、护理工作制度相关知识、护士条例相关知识、护士守则相关知识、...

制度、制度变迁与经济绩效

历史是重要的。其重要性不仅在于我们可以从历史中获取知识，还在于种种社会制度的连续性把现在、未来与过去连结在了一起。现在和未来的选择是由过去所型塑的，并且只有在制度演化的历史话语中，才能理解过去。将...

平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 第3版

本书重点研究的管理课题是如何通过战略绩效管理系统的建设帮助公司实现战略规划与运营执行的有效链接。

高校资源配置模式与绩效

本书为全国教育科学“十一五”规划重点课题“高校资源配置模式与绩效”的研究成果。全书共六个专题，分别是：专题一：高校资源配置与绩效研究的历史考察。专题二：建立绩效导向的高校资源宏观配置机制。专题三：高校...

资本结构与公司绩效的相关性 电力上市公司的实证研究

营销组织模式与绩效管理

为了应对更加动荡和复杂的竞争环境，企业需要更加灵活、高效以及富有创新的营销组织。不同的营销组织模式反映了营销组织从简单到复杂、从局部到整体、从企业内部向企业外部发展的层次关系，也反映了营销组织发...