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高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究
葛玉辉著2017 年出版252 页ISBN：9787030519948本书在已有文献的基础上，提出基于团队过程视角的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究，以期拓展董事会与高管团队（TMT）的研究空间，丰富企业治理机制的内涵，使其更有效地指导企业实践。本书在已有文献的基础上....
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公共项目与绩效评估 国际经验
（印）维诺德·托马斯，骆许蓓著；施青军等译；赵景华，施青军校2015 年出版210 页ISBN：9787516718636本书主要分析发展中那些易被系统性忽略的、重要的联系环节。忽略了这些环节，只关注于眼前的迫切需求，就会牺牲对一些持久性问题的关注，从而付出巨大的社会成本。发展实践者应该采用那些可以产生结果的政策，并确...
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基于生态福利绩效视角的可持续发展研究
张帅2017 年出版198 页ISBN：9787560867267本书以可持续发展经济学的前沿学说为理论基础，通过对生态福利绩效概念内涵的阐述、衡量指标的构建以及国际层面82个国家（含G20国家）和中国整体与省域的实证研究，为可持续发展的理论和实证研究提供了可行的研究...
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创业失败学习与再创业意愿、进入模式和绩效的关系研究
黎赔肆著2015 年出版210 页ISBN：9787514160796本书从学习视角，探索企业家如何从失败中吸取教训以增强创业知识、如何重返创业者行列的立场。具体研究创业失败学习以及一些个体变量（失败归因、过度自信、处置导向等）如何影响个体在失败后，再创业意愿的产生、...
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机构投资者持股与公司绩效 基于中国证券市场的理论与实证研究
范海峰著2012 年出版237 页ISBN：9787513616423本书以理论研究、定量和定性研究相结合的方式，研究了机构投资者整体以及不同机构投资者持股对公司绩效的影响。
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IT企业组织学习对客户的绩效研究
王益萍著2014 年出版194 页ISBN：9787516406878本书内容主要分为理论研究和实证分析两部分。理论研究部分，综合了国内外相关文献，提出了基于客户视角的IT企业的组织学习能力的定义和分类，实证分析主要通过企业和专家访谈、调查问卷等方式对所提出的研究假设...
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支持性人力资源实践、柔性战略与绩效
徐国华著2013 年出版201 页ISBN：9787564147266本书通过理论研究和问卷实证研究方式，系统分析了支持性人力资源实践与柔性战略配合的企业制度环境、理论基础，支持性人力资源实践的一般内容和主要内容，支持性人力资源实践对员工心理和行为的影响，尤其是支持性...
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供应链信任对其绩效影响的实证研究
谢卓君著2012 年出版204 页ISBN：9787562337638本书对供应链信任、合作行为和供应链绩效的内涵好和维度进行了界定，共分为九章，第一章为绪论；第二章为相关理论、概念及文献综述；第三章为模型构建与假设提出；第四章为实证设计、方法与预测试；第五章为数据分析.....
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多团队系统及其绩效影响因素研究
朱学红，伍如昕编著2017 年出版257 页ISBN：9787030539298本书首先系统梳理了多团队系统理论、国内外研究现状和发展趋势，以及多团队系统的主要研究方法，分析了多团队系统中的边界管理活动和边界管理者的作用。在此基础上，以多团队系统理论和边界管理者等相关理论为指...