绩效评估兵法 企业主管绩效评估万用手册

本书为绩效评估实用手册，介绍绩效评估的意义、企业常用的绩效评估方法、绩效评估规划与执行、绩效评估的应用要领、面谈作为重要手段在绩效评估中的意义及其做法等，全书最后一章还例举了大量绩效评估的运用范...

赢在绩效改进 如何消除绩效障碍

绩效驱动专家付雅萍，将带您一起探索企业绩效考核受阻的原因，厘清本质，有效地应用考核工具帮助企业解除绩效考核的障碍。本书旨在通过对企业绩效考核中存在的问题进行解析，从而解决企业内部绩效考核无法施行或效...

中国式绩效考核 适合中国企业的绩效考核模式

本书廓清了学习跨国公司的绩效考核误区，把绩效考核作为任何管理者必须理解、善于运用的有效管理手段，以保证中国企业绩效考核不会走入误区、志在必取。...

现代医院经营策略 医院一对一营销学实务

医院一对一营销学是一种新型的医院经营管理理念，包括：医院顾客关系的确定、医疗市场调查、财务管理与评价、品牌、内部关系体系、项目管理、整合营销、数据库营销、在线营销、员工培训等内容。...

绩效！绩效！ 提高员工业绩的教导对谈法 企业培训版

本书教你如何利用教导分析，找出问题根源，将你的想法有效传达员工，让员工产生共识并确实改进，让问题不在发生。

南京中医药大学附属医院江苏省中医院建院50周年 论文汇编

纪念福州总医院建院50周年1949-1999 芬芳的白玉兰 “我与医院同行”征文选编

城市综合医院、城市独立门诊部、县医院、乡村区卫生所 医疗器械装备定额

事业单位绩效考核与绩效工资设计全案

本书提供了“控制内容+控制目的+控制制度+控制流程”四位一体的行政事业单位内部控制精细化管理全案。本书细化了行政事业单位货币资金、往来资金、实物资产、无形资产、预算与结余、收入、支出、政府采购...

浙江省财政支出绩效评价参考指标 浙江省财政支出绩效评价指标库

本书为浙江省财政支出绩效评价指标汇编，供相关部门评价财政支出绩效使用。