绩效管理

本书系统、全面地介绍了绩效管理的理论和方法，全书共三篇，分为十二章。其中，第一篇基础理论篇，包括第一章绩效与绩效管理，第二章绩效管理的现状与误区，第三章绩效指标与标准的设计；第二篇工具方法篇，包括第四......

中国企业员工绩效管理模型研究

本书作者结合工作实践进行深入研究，从实践角度提出了绩效和绩效管理的可操作定义。得出影响企业员工绩效管理效果因素的三个方面：文化环境与管理基础、管理者与员工、绩效管理体系，其中影响最大的因素是管理者...

汽车供应链与物流管理

近年来，随着经济全球化进程的不断推进，市场竞争逐渐从企业竞争转化为企业所在供应链的竞争，怎样提升企业所在供应链的竞争优势逐渐成为各大企业日益关注的问题。在供应链管理中，企业之间的合作尤为重要，而战略合...

供应链管理

本书在借鉴和吸收国内外供应链管理与运作的基本理论和最新研究成果与实践的基础上，密切结合我国供应链管理与运作的发展和教学实际，从基本理论入手，注重理论性与实用性相结合，全面论述了供应链设计与管理的基本...

七国高等教育人才培养 法、英、德、美、日、中、新加坡人才培养模式比较

本书通过对法国、英国、德国等七国高等教育人才培养模式的研究，阐述了各国高级人才培养的历史演进、教育观念和传统特征。

政府推进城乡义务教育均衡发展的制度逻辑研究

宏观经济运行中的总量均衡区间问题研究

开放经济中的非均衡宏观经济学

经济的均衡发展策略 欧洲转型国家之案例与启示

县域义务教育均衡发展进程中的政府行为