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重新定义股权激励 非上市公司如何“股励”员工
上海宋海佳律师事务所著2016 年出版203 页ISBN：9787508668574每位创业者必备的股权激励入门课，本书依据动机理论分析、说明股权激励的效应和实施条件；运用作者自己团队研发的大数据股东纠纷实时测量系统，对股东纠纷进行实证分析，以此来判断中国非上市公司是否具备实施股权...
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26个策略留住核心员工
（美）贝弗利·凯（Beverly Kaye），（美）沙伦·乔丹-埃文斯（Sharon Jordan-Evans）著；陈颖译2005 年出版247 页ISBN：7508604288想一想你团队最优秀的员工——他们日复一日的辛勤工作，为你的成功作出自己的贡献，不管他们是你的最佳候选人还是你的中坚力量，他们都是你的明星。失去他们，你担当的起吗？无论经济如何动荡，无论失业统计数字如何.....
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员工关系管理 中国职场的人际技能与自我成长
刘平青等著2012 年出版244 页ISBN：9787111376347本书针对中国职场的状况，在第一章导论中导论阐述了关系的重要性、关系的复杂性及“心”员工关系“五步阶梯”框架体系，第二章介绍了基础理论，然后依次是原生家庭与员工关系、人际互动与员工关系、管理沟通与员...
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留驻核心员工 24种赢得人才战的策略
（美）利·布拉纳姆（Leigh Branham）著；胡江波等译2003 年出版376 页ISBN：7504541109本书介绍了留驻核心员工的二十四种方法，为不同规模的企业提供了留驻核心员工的方法。布拉纳姆还在书中提供了许多在企业人力资源管理方面表现出色的公司的实际案例，从惠普、思科到星巴克，列举了上百种他们的具...
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企业员工工作不安全感研究
胡三嫚著2014 年出版142 页ISBN：9787510073205本书从管理心理学的视角，在对现有“工作不安全感”界定的整合与分析基础上，结合本土文化情境，探究中国企业员工工作不安全感的心理内涵，进一步开发与完善工作不安全感的心理测量工具，并深入考察工作不安全感对心...
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员工招聘与录用 招募、面试、甄选和岗前引导实务
黛安娜·阿瑟（DIANEARTHUR）著；卢瑾，张梅，李怡萱译；王丽娟校2015 年出版269 页ISBN：9787300211084本书详细地探讨了一项完整的员工招聘工作各个环节的问题，包括：招募、甄选、录用及岗前培训和入职等。书中收录了数十个面试对话，二十多种招聘策略，以及大量的工作表格和工具，简明实用，操作性强。既适合用作高校.....
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世界500强企业员工的12堂必修课
徐鹤隆编著2008 年出版180 页ISBN：9787508048796本书将优秀员工应具备的基本素质分为12堂必修课逐一向读者讲述，每一堂课都立足于一本近年来的热销图书，并结合世界500强企业员工的真实案例，围绕每堂课的主题，从多个角度进行深入的剖析、明了的阐述，篇前有精炼...
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谁把孔雀变黑白：企业与员工的创新之路
（美）哈德利，（美）施密特著，刘凯译2008 年出版158 页ISBN：9787508612720那些过去曾帮助企业获得成功的传统和规则，在创新的路上是否会成为羁绊？如何接纳、包容不同的人才，引领组织变革？本书借孔雀和企鹅的故事，引出了企业面临的现实问题：员工如何突破企业既有的稳定规则和模式，彰显......