变革管理 基于人力资源管理视角

当前理论界的关注重点大都侧重于组织变革的宏观视角，如组织变革的过程、组织变革的动力与阻力等方面，但所有变革，无论是技术、结构还是人员的变革，归根结底都是变革管理者在推动、变革参与者在实施，涉及的最重要...

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基础会计技能训练 会计及管理专业用

本教材是按照教育部教高［2006］16号文件的理念和要求适应能力本位，强化学生动手能力培养的需要编写而成。它是《基础会计》教材的配套辅助教材。其内容由三部分构成，即会计学基础技能，会计学基础实验和会计学基础...

私人法律顾问 企业人力资源管理实务操作宝典

人力资源管理

本书为高职教材。本书比较准确、全面地反映了近年来人力资源管理研究、实践和教学的成果，系统地阐述了人力资源管理的基本理论及应用方法，使读者了解并掌握人力资源管理各环节的基础知识和基本技能，以期使读者...

旅游企业人力资源管理

本书对人力资源管理的具体业务（包括岗位设置、聘用、培训、薪酬管理、绩效考核等职业管理发展过程等）进行了详细描述、涉及人力资源管理的应知应会内容；另外，本书还引入了旅游企业人员流动管理、基层管理人员选...

转型期中国企业人力资源管理变革问题研究

人力资源管理基础 第2版

本书以易读、实用的写作方式简明扼要地阐述了基本的人力资源管理概念、方法和实践，适合人力资源管理、工商管理等专业教学使用，也可供企业从业人员学习参考。...

人力资源管理制度·表格·文书 精编版

本书收入中小企业在财务、行政、营销、员工等方面的管理制度、管理表格、管理文书写作范例等内容。

人力资源开发与管理

本书共15章，包含人力资源开发与管理概述、人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘与甄选、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利、员工激励、劳动关系管理、...