服务外包模式下组织知识共享的关键影响因素及其与外包绩效的关系研究 以对日软件外包企业为例

本专著根据承接方与发包方之间的研究情境，对服务外包关系在本研究中的各维度进行了提炼，构建了一个适合于分析承接方与发包方间关系对知识共享能力和外包绩效影响的理论模型。并从案例角度分析了服务外包关系...

绩效突破 实现持续绩效改善的核心方法

本书以绩效管理中的难点和热点问题为主线，提供了绩效改进的方法。对绩效管理的发展趋势做了展望。

区域合作、制度绩效与利益协调 以泛珠三角与东盟区域经济合作为例

在转型期中国区域经济合作的发展进程中，本书尝试理论分析、政策研究、战略评估与定量研究手段的交叉融合，谋求国内区域合作问题与国际区域合作问题研究的相互融通，探讨跨边界区域经济与战略合作的分析范式、演...

不再饥饿：世界的袁隆平

一粒种子改变了一个世界。本书15万字，配有近百幅袁隆平各个时期的工作和生活照片，在激情、理性而又富有诗意的语境下，全面介绍了袁隆平个人成长的经历和他所开创的伟大事业。创新是袁隆平一生的主题，他宠辱不惊...

农村土地股份合作组织发育、运行绩效与响应研究

随着我国经济结构的转型化发展，农村经济的发展、城乡一体化进程和农民自身生产生活的改变，如何在保持现有农村土地制度框架的基础上，通过深化农业供给侧改革，保障农民的农村土地财产权益，为农民提供较好的农村土...

新创企业商业模式设计的认知机制与绩效影响研究

本研究受到国家自然科学基金重点项目《新创企业商业模式形成与成长路径》（编号：71732004）和国家自然科学基金重点项目《网络及不确定环境下创业者行为的认知与决策机制研究》（编号：71532005）联合资助商业模式是互...

中国薪酬发展报告 2015年

《中国薪酬发展报告（2015）》是2013年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2014年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。全书分为四篇（综述篇、评估篇、探索篇、国外...

管理就是带团队出绩效 没有绩效产生，管理一文不值

中国经济转型升级理论与实践丛书 长江三角洲经济区演进与绩效研究 1842-2012

最近20多年来，长江三角洲地区第二次超越珠江三角洲地区，成为中国经济增长中最耀眼的板块。实际上，上溯到100多年前，在第一次全球化时代，就首次形成了以上海为中心的经济区。探寻该地区长期以来区域经济体的形成...

企业进入战略性新兴产业的影响因素与绩效分析

本书共分为七章：第一章为导论部分，介绍全书的主要内容与研究框架，对研究方法、路线进行了详细说明。第二章解析战略性新兴产业的内涵、特征及成长规律。以产业生命周期理论为基础，分析战略性新兴产业与新兴产业...