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人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究
张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...
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货币政策传导效应研究 计量经济模型方法及应用
李南成著2011 年出版214 页ISBN：9787550403888货币政策是中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量或信贷规模的方针和措施总称，是国家调控宏观经济的核心手段。而研究货币政策的理论在宏观经济学中也处于重要地位。20世纪初，经济...
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数学模型建模方法及其应用
胡京爽，范兴奎著2018 年出版307 页ISBN：9787568254007本书主要介绍了数学模型建模方法的一般过程，给出了24种典型常用的数学模型及其建模方法，较为详细系统地分析了微分方程模型、数学规划模型、存储优化模型、随机模型、差分方程模型、满意度数学模型、神经网络...
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基于LPC3250的嵌入式Linux系统开发
桂电-丰宝联合实验室编2010 年出版254 页ISBN：9787121104473本书以NXP最新推出的LPC3250芯片为例，从硬件系统的设计到嵌入式Linux系统的移植及为新硬件编写设备驱动，全面介绍嵌入式Linux系统的开发过程。内容涵盖LPC3250开发板的硬件设计；Linux操作系统的安装，相关工具的...
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基于系统动力学的人力资本增殖研究
黄崇利，彭正龙著2012 年出版266 页ISBN：7030329457本书选题在人力资本日渐主导社会经济的知识经济时代背景下具有重要的理论意义和实践价值，对于企业人力资本增殖的理论模型构建及其制度策略设计等具有建设性指导意义。作者在系统分析人力资本的的概念特征及...