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弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 薪酬福利管理实训实战实务
李亚慧编著2015 年出版195 页ISBN：9787115404626本着系统、实用的原则，本书详细阐述了企业岗位评价、员工工资体系设计、奖金补贴津贴体系设计、销售提成体系设计、计件与计时工资体系设计、利润分享计划体系设计、员工持股计划体系设计、员工福利体系设计...
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苹果合作社 治理结构、行为与绩效
冯娟娟，霍学喜著2018 年出版221 页ISBN：9787520129961中国农业处于转型发展期，创新农业经营制度，特别是以合作社为载体，促进形成农户纵向参与农业产业协作体系、横向融入合作机制，培育新型农业经营主体，是扩大农业经营规模，优化农业组织结构，提高农业生产效率和综......
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电子政务绩效评估 思考与体系构建
孙松涛著2014 年出版185 页ISBN：9787010141992作为推进国家治理体系和治理能力现代化不可或缺的手段，电子政务在行政管理现代化中的作用和地位日益凸显。科技的进步、经济的发展和社会的变迁，赋予电子政务新的历史使命。本书是在互联网应用快速普及，物联网...
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基于过程控制的公共投资项目绩效审计评价制度建设与指标设计研究
冯均科等著2014 年出版289 页ISBN：9787514144062从全球审计行业的发展来看，绩效审计目前仍然是一种新的审计类型，它还有许多未解之谜。在我国，绩效审计才刚刚开始，还处在探索阶段，与发达国家的绩效审计有不小的距离。如果我国审计机关借鉴国外的存在显著 “国....
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中国式绩效 突破绩效困境
陈镭著2010 年出版172 页ISBN：9787564206925本书主要通过中国企业引入绩效管理后产生的种种困境，试图找到一种突破困境的方法，作者引入了关键绩效事件的概念，有效解决了针对非业务部门很难进行量化考核的难题...
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基于组织单元耦合与内聚的信息系统应用绩效
王铁男著2013 年出版204 页ISBN：9787030361455本书共分六章，介绍研究背景和目的、评述国内外研究现状，构建了研究逻辑框架；理论模型的建构；研究工具与数据收集；调查数据质量分析；结构方程模型分析和假设检验；结果讨论、分析与研究展望。学术及应用价值：本......
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创新型广东 绩效评价与制度分析
晏宗新，董瀛飞著2013 年出版227 页ISBN：7561546352;党的十七大报告明确指出“提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。”创新型广东是基于创新型国家而来的。建设创新型广东是建设创新型国家的地方化和具体化。广东...
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35个绩效评估和绩效发展培训工具
（英）特里·吉伦醉;孙波，姜明译2008 年出版265 页ISBN：7807066628本书中设计的训练帮助经理进行有效评估，不仅满足要求，而且客观地反应组织和被评估者。
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教育综合改革新形势下我国高校薪酬制度的创新研究
山鸣峰，袁义，马君著2018 年出版205 页ISBN：9787567130531本书提出，必须用改革的手段破解改革中的难题，用创新的思维化解创新中的难题，确立以正向激励与知识价值为导向的薪酬改革指导思想。书中通过对欧美主要国家、金砖国家及日本、澳大利亚等国家高校人事制度、薪酬...