风险管理概论 第2版

本书从理论和实务紧密结合的角度，对各类风险进行识别、衡量和评价，并在风险管理评价的基础上介绍了选择风险管理技术、确定风险管理方案，实施风险管理措施、评价风险管理绩效。...

管理学原理 第2版

本书概述了管理理论的发展史，阐述了管理的计划、组织、控制、领导四达职能；介绍了激励和沟通两种重要的领导管理手段；最后还着重介绍了现代企业与生产管理的主要内容。...

办公室管理概论 第2版

办公室管理是现代行政管理学的重要组成部分，本书是第一线办公室工作人员对实际从业中的程序、体会和经验的总结。

管理沟通教程 第2版

本书分4篇15章，从实际出发对为什么要强调有效沟通，沟通中主要存在哪些障碍，管理沟通具有哪些特点，管理者应掌握哪些沟通技巧等问题作了系统而详实的叙述。...

美国餐厅管理 顾客、运营与员工 第2版

供应链管理 第2版

全书共十三章，主要介绍了供应链的基本概念、基本理论，以及供应链管理的步骤流程。其特点是理论基点高，技术信息新，论述和阐释明白，尽量贴近供应链管理的实际应用。...

人力资源管理概论 第2版

本书为MBA系列教材之一。人力资源管理学的基础性教材，全面系统阐述人力资源管理的基本理论、特点、体系和相关制度。

管理经济学 第2版

本书介绍了：1.生产理论与生产函数分析；2.成本理论与成本函数；3.市场结构与企业决策；4.企业定价理论与决策；5.长期投资决策；6.不对称信息系统理论；7.需求估计与经济预测。...

组织行为学

本书紧密结合应用型高职院校定位，注重理论联系实际，突出应用型，强调学以致用，以求提高学生的实际应用能力。全书共分14章，重点论述了个体心理与个体行为、群体心理与群体行为，并探讨了人际沟通及人际关系，对影......

组织行为学精要

本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为，阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。...