成功做个CMO 市场总监

CMO在企业的地位问题和明确的目标、作用，从整体上叙述了领导职能和领导应如何对部属进行领导，如何扶助CEO筹资，如何取得长远发展等问题，从“钱”的层面讲述如何管“钱”的问题及企业间并购等问题。本书主要内容...

企业人力资源管理师应试题解 二级 第3版

现代人力资源开发与管理

本书借鉴国内外人力资源开发与管理的最新成果，以人力资源开发与管理的基本理论、规划、投资、开发、配置、使用、管理和保护为主线，对人力资源开发与管理的主要领域进行了探讨。...

酒店人力资源管理实务

本书共分九章，包括酒店人力资源管理导论、工作分析与设计、员工的招聘与配置、员工培训、员工职业规划、员工绩效考评、员工薪酬管理、员工关系的维护与发展及酒店人力资源战略与发展趋势等具体内容。...

阿里巴巴的人力资源管理

本书对阿里巴巴人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析，全方位解读了马云是如何打造一流团队的方式和方法。

哈佛商学院人力资源管理全书 3

21世纪的经营环境正在发生剧烈的变化，甚至企业创造财富的方式以及建立竞争优势的源泉也在发生深刻的变化……

人力资源管理

本教材主要是面向21世纪高职高专规划教材，主要包括了人力资源管理的六大模块，同时对人力资源管理的一些基本知识也做了较为深刻地介绍。整本教材内容结构较为完整，知识系统性较强，理论知识基础扎实，突出人力资源...

人力资源管理全书

秘书是一种具有综合性和辅助性特点的职业，要求具备较强的文字与语言表达能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。本书从最实用、最独特的角度解析文秘工作的方方面面，让当文秘的你工作起来更加有效...

人力资源管理新政

本书为人力资源管理类的图书。作者突破了人力资源管理传统的研究方式，提出了人力资源管理的新理念。书中分四个层次展开，从不同的角度论述了人力资源管理最前沿理论，并且每个部分的文章既独立成文，又与其他文章...

人力资源管理新逻辑

本书顺应人力资源管理发展的新趋势，通过情景式的来自企业一线的典型案例的解析，对于一直以来困扰企业管理者的“如何激活人”的难题，从组织设计、培训体统、人才测评、HR的人力资源转型等方面给出了独到的见解...