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关键抉择 未来改革思路及发展目标
唐中明主编;刘亚萍副主编2014 年出版260 页ISBN:9787802576100本书围绕全面深化改革这一战略部署,从全面深化改革的宏伟蓝图、坚持和完善基本经济制度、加快完善现代市场体系、加快转变政府职能、深化财税体制改革、健全城乡发展一体化体制机制、构建开放型经济新体制、...
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新疆节能减排目标实现的影响因素及其激励约束机制研究
张娜,王晓蜀,谢婷婷著2016 年出版107 页ISBN:9787565423536本书以“新疆推进跨越式发展和长治久安”为契机,在比较充分地占有文献资料的基础上,从新疆节能减排战略的重大意义和作用出发,通过考察新疆节能减排的现状,分析新疆节能减排目标实现的影响因素,从区域综合节能潜...
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如何推动目标管理 聚焦企业动能的最佳利器
黄宪仁编著2010 年出版346 页ISBN:9787561536483目标管理是当今管理界的主流,其最大特征是通过诱导、启发职工自觉地去工作,激发员工的生产潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。本书从引进目标管理制度的规划、目标的协调与设定、个人主动、积极的...
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多目标条件风险值理论
蒋敏,孟志青著2014 年出版187 页ISBN:9787030397355本书内容包括单目标条件风险值、均值条件风险值和Worst条件风险值模型,离散型和连续型多目标条件风险模型,多阶段、多周期和动态多目标条件风险值模型,以及双层多目标条件风险值模型。该书将系统地给出近10年...
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新目标大学英语系列教材 视听说教程 1 教师用书
徐锦芳,郭燕编2016 年出版205 页ISBN:9787544640862该教程为“新目标大学英语系列教材”的核心教程之一,计划出版1-4册。该教程各单元的编写均融入听力技能、口语技能的培养,通过任务、活动及练习的设置引导学生在做中学,通过真实体验提高听力理解能力和口语表...
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组织塑造与目标协同性研究
王新华,尹瑞强,王爱华,赵琰著2014 年出版307 页ISBN:9787514142389企业的组织管理是企业管理的重要部分,而组织管理的重要内容是建立组织工作的惯性机制,这种惯性的形成实际上是一种组织塑造的过程,这种塑造充分体现了组织、员工及管理人员三者之间的关系,这也是本书写作的一个...
