企业家团队的所有权、社会资本与创新绩效关系研究

本研究构建了企业家团队所有权、社会资本以及企业创新绩效的关系模型。首先，采用定性分析的方法对企业家团队所有权以及企业家团队社会资本与企业创新绩效之间的关系进行了演绎推理，提出研究假设。其中，本研究...

制度嵌入的中国企业跨国并购后整合与能力重构研究

本书主要研究了四方面内容：跨国并购宏观制度环境分析；制度嵌入的跨国并购后整合过程研究；制度影响下的跨国企业战略与组织演化研究；制度许可下的跨国公司动态能力重构研究。本书理论结合实际，可读性强，易于读者.....

雁阵 用大雁精神训练团队

人是万物的灵长，聪明的策略是不缺乏的，管理大师格瑞斯特告诉我们：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。正确的战略一旦确定，关键在于执行，而执行的关键在于团队。团队中的每一个成员如果没有做到真正的豁达、...

我国慈善组织绩效及公共政策研究

成熟组织的绩效变革

本书从企业的实际出发，介绍了成熟企业进行绩效管理及变革面临的理论难题，提出了一套更针对企业现实的、切实可行的绩效管理及变革的方案。...

组织支持感对工作绩效的影响

采购组织与绩效管理习题与案例

本书主要是系列教材配套的习题案例。

创建高绩效税务组织 实践篇

单位中国 社会调控体系重构中的个人、组织与国家

本书是从政治学的角度对单位组织和单位体制进行系统研究的一部著作，从中可以看到单位和单位体制在多大程度上满足了中国现代化的需要，又是在何种条件下蜕变为现代化的阻滞力量。本书为读者提供一种对“单位中...

企业成长管理九讲 学习型组织团队读本

本书提出了企业成长的关键因素和关键问题，包括企业家精神、成长定位、资源、经营模式、创新、风险、平衡性和企业家组织建设。并结合高成长企业案例，对以上各关键问题依据从成长到优秀的思维模式，予以充分剖析...