人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究

本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究相关文献综述；研究的理论模型及研究假设；研究的方法和研究设计；研究数据分析与讨论以......

神经计算与生长自组织网络

本书分为两部分，主要讨论神经计算的基本概念原理及几个主要的神经网络模型。

决策神经科学与口碑再传播行为

本书在传统消费者决策理论的基础上，借鉴整合决策神经科学理论及其成果，对口碑再传播评估决策过程进行了理论逻辑整合，从“认知－情感”与“自动－受控”两维度、四象限的决策加工处理视角,提出了消费者口碑再传播....

经济行为背后的心理操控术

关注教师的心理成长 教师问题行为的心理预防

本书阐述新英语课程标准的改革要点理念及案例分析，是中学英语教师继续教育的培训教材。

团队行为心理学 读懂员工无意识、下意识、潜意识的言语和行为

死气沉沉的团队无法成就卓越，只有读懂团队行为心理学才能够创造高绩效。本书作者归纳全球诸多管理大师的卓越思想，将带好团队的方法分享出来，通过阅读本书，企业管理者将从中学会激励员工、激励团队达到一流表现...

儿童不良心理和行为的矫正

大学内部重点建设 对一种大学组织行为的研究

本论文通过研究大学的一项具体的组织行为，关注大学组织的结构和激励机制以及由此产生的组织行为。通过对一种具有典型意义的大学组织行为的解析，归纳、总结出了影响大学组织行为的因素，提出了大学组织行为学的...

行为心理学 2 为什么我们总不能控制自己的行为

这是一本让心理学走下神坛，走进大众现实生活的终极心理学，不管你是心理学家，还是普通老百姓，你都能从本书中找到你想要的答案。本书立足于人的行为举止，从怪诞、日常运用、幽默好玩、诡异奇幻、自我探索、魔鬼心...

我问心理学：行为背后的心理秘密

本书通过一些心理学的试验和研究，用通俗易懂语言，活泼生动的故事揭示隐藏在我们行为背后的一些心理学的原因。