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2012年度高等职业教育党建与思政工作研究
浙江省高职院校党建研究会,浙江省高校思想政治教育研究会高职分会编2013 年出版220 页ISBN:9787811409949本书的主要内容是2012年度浙江省高等职业教育党建与思政工作研究的成果,本书主要包括了36篇文章,这些文章主要可以分为四个部分,分别包括党的建设研究、思政理论探索、教育工作交流以及校园文化建设等四方面。...
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民营企业领导-员工“关系”对员工工作态度的影响研究
张家瑞著2014 年出版231 页ISBN:9787550413153本书在对“关系”进行综述的基础上提出领导—员工“关系”概念,并与西方管理学的“领导—成员交换(LMX)”和“主管承诺”两个概念进行比较。力图构建一个全新的领导—员工“关系”影响员工的组织公平(分配公平...
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高等职业教育党建与思政工作研究 第2辑
浙江省职业技术院校党的建设研究会,浙江省高校思想政治教育研究会高职分会编2009 年出版287 页ISBN:7533882504本书以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,集时代性、创新性于一体,反映了高等职业教育工作者对党建和思想政治工作研究的最新成果。...
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我国基层法律服务工作者的现状与发展对策研究 兼论法律服务市场的规制
陈宜著2015 年出版196 页ISBN:9787562057635本书主要通过对典型案例的评析和对有关基层法律工作者现状的调研,多角度、全方位地分析探讨造成基层法律工作者法律服务现状的深层次的原因——立法的缺失、制度的不完善、基层法律工作者主观意识方面的不重...
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广州古城水系与城市发展关系研究
刘卫著2016 年出版293 页ISBN:9787562347491本书在深入挖掘广州大典历史文献和对考古成果实地调研的基础上,梳理了从秦朝大清末广州古代城市水系对城市的形成、发展与演变过程的作用。并从城市的交通、经济发展、生产生活、城市防灾、改造城市环境、军...
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工作-家庭边界管理的一致性对员工行为有效性的影响研究
王三银著2017 年出版153 页ISBN:9787568405935工作-家庭边界强度对员工行为有效性的影响效应还比较模糊,相关的结论并不一致。基于这样的原因,本书试图基于个体-环境匹配理论和社会交换理论来揭示工作-家庭边界强度的一致性与员工行为有效性的关系,并基于...
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和谐发展 互利共赢 劳动关系与民主管理研究
河北省劳动关系和民主管理学会编2008 年出版335 页ISBN:9787202049945本书包括构建和谐劳动关系研究、厂务公开、民主管理工作研究、企业职工工资问题研究、工会组织作用研究等四部分,阐述了企事业单位实行民主管理是推动物质文明、精神文明、政治文明建设的重要性。...
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工作关系的效应机制及其管理研究
韦慧民,潘清泉著2018 年出版290 页ISBN:9787509661956工作关系指在工作背景下两个人之间产生的被认为是可以互利共赢的新增联系。支持性的工作关系可以通过促进参与的机会帮助员工茁壮成长,提高员工幸福感、扩大资源以及找到生活的目的和意义。积极的工作关系被...
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北京高等职业教育创新与发展研究
王振如著2007 年出版228 页ISBN:9787505861718本书以北京农业职业教育的历史和京郊现代化建设为研究背景,对北京高等职业教育的发展历史、现状和存在的问题进行了充分的研究和分析。
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职业教育发展与创新研究
李铁主编2007 年出版569 页ISBN:9787807224068本书围绕职业院校的体制创新与管理、课程改革与教材建设以及社区教育、企业职工教育、职业教育为社会主义新农村建设服务等方面做了有目标有针对性地研究与探讨。尤其注重职业教育为现实服务的研究。...