管人不难 上司喜欢下属接受的管人方法

本书分六大部分二十多个方面简洁地分析和阐述了在管理员工过程中管理者应具备的技能与方法。

人·鬼·人

这是一部长篇小说，它记述了1949年由在苏联看押的千名日本战犯转交中国政府进行监管的历史事实。小说成功地塑造了由原东北抗联干部王忠组成抚顺战犯管理所领导班子，对这些战犯进行改造的过程，通过一系列斗争和...

艺术让人成为人 人文学通识（第8版）

跨世纪对话 第三代人与第四代人的心灵对白

清代诗文集汇编 51O 筠心堂文集 筠心堂诗集 筠心堂外集 石云山人诗集 石云山人文集 石云山人奏议

腾讯识人用人管人留人全书

本书向读者展示了腾讯如何在人才竞争激励的IT行业里，成功吸引人才，成为2011年度最佳雇主的人力资源管理理念，包括人才理念、人才培养、绩效考核、干部培养、文化创新等方面都作了细致而深入的讲解。...

以人制胜 媒体变革与媒体人

媒体是社会的风标，人才是媒体的命脉。本书以媒体变革为背景，从人才的角度透视媒体变革趋势，竞争中的人才作用，人才流动，人才成败，并对人才素质、WTO与人才、网络人才、女性人才、出版家与书商等新问题作了有创意....

故事赢家 如何用故事吸引人、打动人

大多数人都习惯性地认为，开展商务交流时，我们必须摒除个人情感和主观态度，做简洁明了、合情合理的陈述。但是优秀的交际家却以其亲身经历告诉我们：在谈判中鼓励、启发和说服别人的最好方法是讲述简单但融入个人...

企业识人用人管人成功案例

本书对一些具有代表性和启迪性的中外企业人力管理案例进行表述，案例的趣味性和可读性强。读者在轻松阅读的同时可以领会到企业识人、用人、管人工作的真谛。...

“日本人论”中的日本人

本书在从织丰时代到现代长达四百多年的历史时期里，梳理并选取了最具有代表性的“日本人论”观点，再融以自己的分析、归纳与总结，不仅回顾了别人是怎样看日本人的，而且还试图阐明真正的日本人是什么样的，并希望藉...