模块化企业价值网络：形成机制、竞争优势与治理结构

本书系反映复旦大学国家重点学科产业经济学科与企业管理学科教授、博士后、博士在产业经济与企业发展方面以及两者交叉方面最新研究成果，推动学科发展与理论的创新，进行学术交流，为产业与企业的发展提供最新的...

基于客户价值与客户信任的移动通信企业客户管理研究

本书针对移动通信企业特点，提出该行业客户价值、客户满意度和客户忠诚度评价及客户细分模型并进行实证研究，在此基础上提出了移动通信企业客户营销与管理优化对策，以期为移动通信企业建立忠诚导向的客户管理模...

设计管理 运用设计建立品牌价值与企业创新

本书研究了优秀产品设计的33家企业，阐述了公司成功实施设计的不同方法，归纳出设计成功的三层次模型。本书共三部分：第一部分对设计领域进行描述；第二部分解释了当一个组织遵从价值创造模型时，设计如何在其中创造...

企业技术资本配置与价值驱动策略研究

本书第1章是导论，论述了研究背景、意义与研究思路方法。第2章是文献综述，介绍了技术资本、企业价值、技术资本对企业价值的贡献三个方面的文献。第3章是理论基础、现实证据与研究设想，介绍了相关理论基础，包括...

多元化、内部控制与企业价值

本书在多元化、内部控制与企业价值的新框架下对内部控制经济后果进行了探讨，一是从内部控制的角度，对于多元化经营战略的可行性，对于多元化经营与企业价值关系的影响上，提供了新的解释依据；二是从多元化经营战略...

钢铁企业价值创造与盈利模式变化趋势

本书分析了“十二五”以及未来几十年中国宏观经济的主要发展趋势，包括产业结构升级、制造业服务化转型、信息化渗透、低碳化发展以及国际化深入等，以及面对世界宏观经济发展的新形势以及钢铁工业工艺技术发展...

美国金融危机的成因与教训 基于估值、保证金、杠杆和流动性角度分析

本书对美国金融危机的成因和教训进行研究，结合中国国情提出相应建议。

企业高管人员隐性价值评价与激励

本书将隐性价值引入高管人员激励机制设计，从隐性价值这一全新视角入手，研究高管人员激励策略。以激励理论和价值评价理论为基础，分析企业高管人员需求特征及激励现状，深入分析企业高管人员薪酬结构设计的激励效...

智力劳动价值理论与中国企业的知识产权保护

知识产权是智力劳动创造性劳动的结晶，作为知识产权的价值基础——智力劳动价值论为知识产权的正确定价奠定了理论基础，书中在论述智力劳动价值论产生的理论精髓的同时，以嘉瑞国际控股有限公司和广东易美图数码...

价值增值论 国际经济分析的价值理论