中国家族企业制度创新研究

本书详尽分析了西方和我国在家族企业制度创新研究现状，认为与此有关的主要是制度变迁理论，产权经济理论和家族企业理论三大体系，强调指出在社会主义市场经济体系初步建立的历史时期，家族企业具有民营企业初级形...

家族企业的制度结构研究

本书运用博弈论等理论方法和实证资料，对一般家族企业、中国家族企业和温州等地的家族企业进行了剖析，解析了家族企业的制度构成要件，探讨了经济主体对这种制度安排作出选择的原因，并对这种制度结构作了经济学的...

家族制度与前期封建社会

家族企业IPO后的治理结构演变研究 基于制度理论的分析

中国社会保障制度与城市社区制度的共生关系研究

本书选取了制度变迁理论、制度系统演化理论和共生理论作为框架搭建的理论基础，将社区与人事制度视为制度系统整体的两个核心组成部分，并结合环境背景来做综合制度设计，以求二者协同发展，这是本书在政策实践上的...

社会冲突与制度回应 转型期中国政治整合机制的调适研究

家族企业的新制度经济学研究

家族企业是所有利益相关者之间的一系列多边契约。它既是一种经济关系、合约关系，又是一种权利的配置与制衡机制。对家族企业治理，可以看作是处理企业中各利益主体之间关系演变的一套制度安排，这种安排决定了企...

和谐社会的“定海神针” 当代中国社会保障制度完善与发展研究

本书对当代中国社会保障制度进行了一定研究，主要内容为六方面：社保制度概述，西方社保制度发展历程，发展社保事业与和谐社会的关系，中国社保制度现状、存在的问题，对策与建议。...

基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究

本书从家族企业与职业经理人信任关系视角出发，对家族企业职业经理人信任倾向与组织承诺进行实证分析，建立了职业经理人信任博弈模型。运用协同理论以及案例分析的方法，研究了职业经理人制度设计与效应分析，基于...

社会保障制度中的政府责任研究 基于理论与中国实践的思考

本书运用管理学，经济学，社会学及政治学的基本理论，给中国社会保障的具体实践，围绕中国社会保障制度中政府的责任这一主题进行了研究，写作。...