天天向上 老HRD手把手教你做好人力资源

全书共分为12章，从hr视角分析，如何让自己在单位体现自身价值，如何与同事间团队合作，如何规划自己的职业生涯，如何提高自己的情商，如何处理上下级关系，等。书中案例较多，通过案例分享，助你在职场中快速进阶。...

老会计手把手教你做财务 从有证书到会干活

本书主要介绍了会计基础知识与会计人员应具有的素质，并围绕会计账簿、会计凭证、财务报表、财务管理等内容进行了详细的讲解。本书在编写过程中，努力做到理论讲解与范例计算和分析相结合，同时力求达到语言通俗...

老会计手把手教你做业务 从建账菜鸟到做账高手

本书从一名会计实务入门者的角度出发，以实务中会计业务处理流程为主线，从建账开始，经过记账、算账和对账、结账、报账、查账、调账，理论联系实际，在对各种基本概念进行透彻理解的基础上，重点解释其业务上的应用.....

老HRD手把手系列丛书 资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书 第2版

本书以“手把手”传授为手段，语言用词浅显易懂，章节编撰体例多样，案例示例丰富实用，让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略，是您的人事管理贴身法律顾问，让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风.....

资深HR手把手教你做薪酬管理

资深HR手把手教你做 人力资源管理

人力资源总监手把手教你做绩效管理

资深HR手把手教你做招聘管理

本书共分为10章，分别为：招聘管理概述；招聘准备工作；招聘工作规划；招聘渠道的选择；信息发布与简历筛选；招聘人员甄选；员工录用与入职管理；试用期与转正管理；员工离职管理；未来人力资源与招聘的发展趋势。书......

资深HR手把手教你做绩效管理

本书以绩效管理的流程设计与技术方法介绍为主线，详细地阐述了绩效管理的运行机制，对绩效计划如何制订、绩效辅导如何进行、绩效目标如何选取、考核实施如何推进、考核结果如何反馈与应用等绩效管理的各个流程...

手把手教你做绩效管理 模型、方法、案例和实践

本书的核心内容是破解绩效落地难题的五定模型，包括定基础，责任到岗权力归位；定方向，战略清晰目标一致；定规划，指标明确行动有力；定改进，教练辅导落地生根；定激励，持续回馈良性循环。五定模型层层递进，环环......