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产学合作创新组织模式比较研究 基于中国和奥地利的典型案例分析
李新男，张杰军，张赤东等著2014 年出版241 页ISBN：9787802479586本书内容主要分为如下四个部分。第一部分是产业技术创新战略联盟的背景。第二部分是中国产业技术创新战略联盟案例研究。第三部分是奥地利产学研合作（能力中心）的组织模式案例研究。第四部分是中国与奥地利联...
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高校组织环境下教师心理授权研究
王瑞文著2015 年出版199 页ISBN：9787516164228该书采用文献分析和系统研究的方法，提出研究问题及解决问题的思路，分别从教师心理授权的获得和产生影响两个方面建立理论研究模型和基本假设。采用问卷调查方法，运用SPSS和LISREL软件对天津市10所普通高校教师...
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民主政治背景下的党务公开 逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度研究
郭伟，裴泽庆，郭从伦著2009 年出版277 页ISBN：9787220080531根据党的十六届四中全会提出的“逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度”，本书研究了以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主......
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组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究
唐朝永著2017 年出版241 页ISBN：9787513046954针对科研团队人才集聚效应过程中的组织冲突问题，首先，采用社会物理学方法，通过构建模型剖析组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理，其次，从理论上深入探讨科研团队组织冲突、人才集聚效应和社会资本三者间的...
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中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究
李敏著2014 年出版168 页ISBN：9787509633700在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社.....
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国际组织需要什么样的人 联合国系统人才标准及中国教育对策研究
滕珺著2018 年出版320 页ISBN：9787544481878本书对以联合国为代表的国际组织所需人才的标准进行了深入研究，并对联合国系统及其组织架构与代表性机构作了详细介绍，这对有志于去国际组织工作者在准备的时候很具有参考价值，对推动中国教育的国际化也具有政...
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职能转变中非营利体育组织发展研究
王春雷著2018 年出版192 页ISBN：9787518045990本书上下两篇，上篇对我国群众体育工作、政府职能转变中群众体育发展、群众体育文化创新等问题进行分析，为政府职能转变中非营利体育社团的研究做了基础性、外围性的讨论，因为非营利体育组织的发展离不开我国群...