18趟创意想象的“超凡快车”

17-18世纪的欧洲大陆诸国

滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法

本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。

总经理必会的员工激励法

本书从当今社会的激烈竞争而引发的人才竞争为立足点，通过大量内容丰富、生动详实的案例与企业的决策者分享了如何实现人才的最优分配，从而实现企业利益最大化和员工价值最大化的目标。作者分别从尊重激励、情...

对公司负责就是对自已负责 培养最有责任心的企业一流员工

本书为企业管理类图书，汇聚了众多优秀企业的成功案例，对从事企业管理工作者颇有教益。

团队行为心理学 读懂员工无意识、下意识、潜意识的言语和行为

做公司最需要的基层员工

本书以做公司最需要的基层员工为主题，从三个方法撰写，总结了员工怎样来为公司工作。从工作无小事、你在为自己工作、要做就做到最好、多为公司考虑、忠诚执行任务、有效利用时间、发挥团队力量、不为挫折找借...

西方精神史 时代精神的历史演进及其与社会实践的互动 上

追求卓越和公信力 21世纪个人与企业成功的12x12法则

本书是瑞信集团董事长汉斯·乌里希·德瑞克博士30多年金融从业经验的总结。全书共分四部分——人力、治理、风险、挑战，共12章，每章12节，多角度、全方位地阐述了21世纪个人和企业获得成功的多条经验法则。...

青年必备知识 地球上的不解现象

本书主要从走进通信王国、模拟通信和数字通信等方面介绍人类社会的通信发展史。