物流系统Benchmarking量化方法及实施策略研究

清季民教冲突的量化分析 1860-1899

薪酬福利管理

本书为“中国注册人力资源管理职业资格认证”的指定培训教材之一。全书以什业薪酬管理为主线，对薪酬体系与结构，付薪策略与原则、福利与保险做了完整深入的分析。...

销售人员薪酬激励研究

销售人员的薪酬激励是企业管理中非常重要的问题，本书正是针对此问题而进行的全面、系统、深入的研究。

CEO继任影响因素与企业绩效研究

本书为武汉长江工商学院.工商管理研究论丛之《CEO继任影响因素与企业绩效研究》。本书将CEO继任机制构建过程中的关键要素界定为“薪酬补偿激励”和“绩效变动效应”。任何一个企业的继任事件发生或延续必...

信息技术投资与公司绩效

本书研究了中国企业信息技术投资与公司绩效之间的关系，实证检验中国企业信息化过程中是否存在“生产率悖论”问题；以生产理论、权变理论、互补性理论为基础，构建了信息技术投资绩效分析框架；采用定性分析和定量...

科技成果推广转化绩效评价理论与方法研究

本书内容包括：科技成果转化的基本原理，科技成果推广转化的运行规律，科技成果推广转化途径，我国科技成果推广转化的现状和问题等内容。...

中国青少年校外教育政策内容分析与绩效评估

本书由中国青少年宫协会与中国青少年政治学院合作编写。

新时期思想政治理论课考核模式与方法研究

本书从思想政治理论课教育背景和发展历程入手，在总结改革开放30年来思想政治理论课的考核模式和方法的重要经验基础上，找出当前思想政治理论课考核方法存在的主要问题，积极借鉴国外和其他领域先进考核理念和方...

国家重点生态功能区县域生态环境质量监测评价与考核技术指南

本技术指南整理了最新的国家重点生态功能区生态环境保护相关政策文件、国家重点生态功能区县域生态环境质量考核工作有关文件、技术方案、技术指南等，方便参与国家重点生态功能区县域生态环境质量考核工作的...