管理创新与大企业竞争力

本书讨论了影响企业管理创新与企业竞争力的诸多因素，在总结大量文献的基础上，结合历年数据，构建了评价指标体系，并且理论分析与实际案例相结合，论证了各因素的相关性。管理创新是发展的主题，跨国经营和全球经济.....

高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究

本书以丰富的案例，运用统计分析方法，论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。

企业的泛风险管理 一种动态地理风险与机遇的系统化策略

国际企业管理 经营国际化的理论与实践

MBA工商管理系列教材:本事重点讨论了外向型的企业经营国际化及管理问题。本书分析了企业在全球经济一体化的外部环境之中如何进行经营国际化的决策问题；介绍了企业经营国际化的理论基础；企业该如何选择海外目...

品牌管理 愿景与企业文化

做OBM，最好不要去碰旧产品，而应去找有利基的产品，这样才有可能打出一片天地。华人企业要打造全球品牌，不一定非得将经营总部搬至美国，就近抢占亚洲市场，更能发挥我们的优势。不过在企业公关流动中利用美国的形象....

企业创新空间与技术管理

创新是企业提高竞争力和获取新的增长机会的源泉，但企业也可能不能成功创新、特别是不能正确把握创新的方向而走向失败。本书在总结近年来技术创新管理领域新的重要研究成果的基础上，提出基于技术、组织、市场...

建筑企业管理与操作手册

管理对于一个建筑企业的重要性不言而喻,通过合理的组织和配置人、财、物等因素，可以大大提高生产力的水平。公司管理学已是一门综合性的交叉学科，值得研究和学习。本书采用模板化、图表化、示例化、导引化的...

离散制造企业生产运作与能源管理系统实践教程

本书以企业的实际运行业务为背景，旨在培养学生对汽车零部件入厂物流、整车物流、售后物流和能源管理等各个模块和全业务流程的基本操作技能，以及对业务关键点的把控、紧急问题的处理等技术技能。全书内容分为...

至尊企业 至尊人力资源 第1分册 员工招聘·面试·甄选与录用管理

本书从“选人、用人”的角度，按照企业选人的流程：招聘、面试、甄选、录用四个规范化程序，使企业的招聘录用工作制度化、标准化。

企业创新管理理论与实践

本书作者以丰富的教学经验、敏锐的的学术视野，对创新的理论与实践进行了深入剖析，分别从制度创新、管理创新、技术创新三个层面介绍了创新的基础理论和历史演变过程，企业制度变迁理论、产权理论和现代公司治理...