教育技术学视野中的绩效技术研究

本书从教育技术学研究与发展的视角探讨了绩效技术与教育技术的关系问题、绩效技术在教育组织中的应用问题、绩效技术对教育技术学未来发展的影响问题、绩效技术在我国的发展现状问题等等。...

万人评议 中国地方党政机关绩效评价新方式初探

本书对1999年～2005年间中国地方党政机关绩效评价方式的各个方面进行了分析、研究。

企业经营者绩效评价方法与激励机制设计

本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...

竞争力管理系列 竞争者：以才智、谋智与绩效制胜

构建创新团队 培养与整合高绩效创新团队的战略及方法

产业集群网络结构与企业创新绩效关系研究

加强在中国转型经济体情境下的理论探讨和实证研究，结合我国和广东省的产业集群实际情况，就集群和企业的相关公共政策和创新战略提出建议。...

连锁董事、公司治理与企业绩效

本书首先交代文章研究背景和研究意义，然后进行了文献综述，研究了连锁董事的组织功能、连锁董事对公司治理的影响、一般意义上的公司治理、考察了公司治理的具体机制、经理人股票期权、探讨了连锁董事与企业绩...

智慧型组织 绩效、能力、知识一体化管理

本书阐述组织应该通过覆盖个人、团队和组织等不同层次的、组织化的、持续不断的、目标明确的学习，系统地提高组织的绩效。

绩效管理

本书系统、全面地介绍了绩效管理的理论和方法，全书共三篇，分为十二章。其中，第一篇基础理论篇，包括第一章绩效与绩效管理，第二章绩效管理的现状与误区，第三章绩效指标与标准的设计；第二篇工具方法篇，包括第四......

中国企业员工绩效管理模型研究

本书作者结合工作实践进行深入研究，从实践角度提出了绩效和绩效管理的可操作定义。得出影响企业员工绩效管理效果因素的三个方面：文化环境与管理基础、管理者与员工、绩效管理体系，其中影响最大的因素是管理者...