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自动自发 一流员工始终坚守的高效行为准则 经典励志珍藏版
何山著2009 年出版186 页ISBN：9787510701092本书阐述了现代组织员工的几项重要职业素养，用大量的事例与深刻的道理告诉员工在职业生涯中应该努力做到勤奋主动、敬业热情，忠诚感恩，诚实自省。本书言语简练，内容积极，启迪深远。本书是一本人力资源管理类图书...
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组织学习文化对员工组织承诺的影响研究 基于国内知识型企业的调查
蒋秀娟著2016 年出版192 页ISBN：9787310051618本书通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文...
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员工管理22条军规：管理者必须掌握的22条管人铁律
申望编著2008 年出版307 页ISBN：9787801797230本书是一部企业人力资源管理的普及读物，介绍了企业员工管理的知识和理念，为企业管理人员提供了可资借鉴的实用性的知识，有较好的指导意义和可读性。...
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如何治理逼疯主管的员工
简大为著2012 年出版204 页ISBN：9787506049719细数办公室里的成员，你会发现，员工总有各式各样的毛病：惯性迟到、彼此间水火不容、不珍惜公司资源、开会不提意见、爱八卦公司事务……尽管这些只是小问题，但每个都減损公司一点，渐渐就会累积成伤害企业文化、降...
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老板第一防线 防止核心员工流失的策略
周锡冰著2009 年出版189 页ISBN：9787563920815本书从人力资源管理的角度出发，系统论述了企业要发展，核心员工所起的重要作用，分析了现代企业的竞争其实就是核心员工的竞争。本书引用联想、IBM、微软等著名企业留住核心员工的成功经验作为本书的论据，论述深...
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让员工跑起来 激励与授权的艺术 精华版
赵成刚，白冰等编著2017 年出版216 页ISBN：9787302458364让员工自动自发地跑起来，这是很多领导者梦寐以求的境界。本书作者以此为出发点，选择了授权与激励这两个重要能力为突破口，以基本理论为经、以案例为纬，探索了授权与激励的目的、机理和真谛，介绍了授权与激励的常...
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满意度的价值 联结顾客与员工满意度到财务底线
（美）德里克·艾伦（Derek Allen），（美）莫里斯·威尔伯恩（Morris Wilburn）著；武永红，王妙主译2005 年出版274 页ISBN：781084444X本书把顾客满意度和雇员满意度直接同企业的有形经营成果——市场份额、收入、赢利性联系起来，对实践具有重要的指导意义。
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