人力资源开发与管理新论

本书共分12章。内容包括：导论、人力资源管理理论与实践、人力资源投资与收益、人力资源配置、人力资源规划、人力资源决策、人员的招聘和录用、心理分析的理论与方法、员工的培训与发展、人力资源行为管理、...

人力资源能本管理与能力建设

本书结合南京市地方税务局干部人士制度改革中实行的能本管理的改革实践，研究人力资源能本管理理论与当代中国人力资源能力建设问题。

人力资源管理理论与实务

本书介绍人力资本的基本理论，阐述了中国传统文化对人力资源管理的影响，并从企业角度阐述了人力资源的竞争性问题，包括人力资源市场、职业经理人市场、人力资源战略与规划、劳动关系与监管等内容。...

人力资源管理 理论与实务

本书主要从人力资源管理的基本内涵入手，梳理了人力资源管理的发展脉络，并以战略性人力资源管理的全局视角为基点，沿着人力资源管理实践系统展开，分别介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、培训开...

水资源危机产生与管理

本书是一本关于水资源危机产生、发展与管理的专著，主要涉及自然界水循环、社会水循环、社会发展与水资源的关系（支持与约束）、水资源危机的概念与特性及产生过程、水资源危机的预警与识别及面对水资源危机的处...

人力资源开发与管理

本书探讨了人力资源理论的形成和发展，分析了我国人力资源开发与管理面临的形势和发展趋向，系统介绍了人力资源开发与管理的基本理论和基础知识。本书可以用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学考试本...

图书馆信息资源建设与管理研究

本书收录作者公开发表的论文50余篇，是作者关于图书馆学基础理论、图书馆信息资源建设、图书馆信息服务、图书馆管理等领域研究成果的结集。...

DIY概念企业管理制度全集 人力资源甄选与培训

三维运动目标的数据组织与管理

智能交通、电子战场、物流管理、移动商务、旅行者服务以及其他各类LBS服务都离不开高效运动目标信息管理机制。本书在对一维和二维运动目标数据组织与管理的研究基础上，将其扩展到三维空间运动目标研究，提出...

经济管理数据、模型与计算 方法、实现及案例

本书共分9个章节，主要对经济数据处理与优化模型作了介绍，可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。