发展与发展战略的辩证法

社会结构转型带来的历史后果是深刻复杂的，是历史决定性与历史辩证法的现实体现，对之从哲学层面加以总体、全面、精细的研究具有重大的理论意义和实践意义。作者力求通过本课题研究，理性总结社会结构辩证发展的...

多元化与归核化 基于核心资源观的企业战略选择研究

本书对多元化、归核化与核心资源之间的内在关联性问题进行了较为系统和全面的研究。

形势与对策 从传播环境的新变化论我国对俄罗斯、东欧传播的战略策略调整

本书为广播专业书籍，从东欧地区的传播环境出发介绍我国对东欧地区的广播策略及战略部署。

高管胜任特征的匹配机制 创业、战略、文化与团队的多角度审视

随着经济全球化进程的加快和市场竞争的日趋激烈，中国企业面临着来自各方面的巨大挑战，如何有效提升高管胜任特征对企业绩效的贡献，是中国企业迫切需要解决的问题。基于此，本书研究将立足中国情景，以高管胜任特征...

基于执行代价的空间查询优化方法

本书基于传统关系空间查询优化方法与理论，结合空间数据数据量大、结构复杂、操作代价昂贵等特殊性，详细阐述了空间数据在计划枚举、代价计算和选择率估计等关键问题上的相关研究成果，并在开源数据库Ingres中研...

高效能人士的执行8法则

本书为企业管理类通俗读物。执行力是职场人士最基本也是最重要的职业素养之一。对于一项工作而言，干还是不干取决于决策，但能不能干好取决于执行能力。本书从扫清执行障碍、日事日清、主动出击、结果导向、细...

执行 如何完成任务的学问

本书的主题是关于如何实现目标……对于任何一位企业领导者来说，他的真正任务都应该是领导人员、战略、运营这三大流程，而非单单制定所谓的“远景目标”，然后把实现目标的任务放手交给他人。在书中，博西迪和查兰...

顾客关系管理深度解析 执行以客户为中心的企业转型策略

公司人事总监工作细化执行与模块

《公司人事总监工作细化执行与模块》阐述了人事管理的基本理论和方法，具有理论性和实践性结合的特点，在介绍人事管理理论和方法的同时，强调人事总监开展管理活动的操作性。本书从抽象到具体，从理论到实践，循序渐...

政府执行力 理论思路与现实路径研究

本书从委托代理理论、集体行动理论、系统论等角度论述了政府执行力的概念、特征、现状及其存在的问题，从根源上进行剖析，解释其原因，最后提出解决路径，即加强利益整合、制度建构、素质培育，要实现由人事管理模式...