工商企业人力资源管理

本书包括：人力资源管理、职位分类与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工绩效考评、员工的报酬、员工激励、员工人事调整与人才流动、员工的劳动关系、员工的劳动保护、员工的社会保障等内容。...

人力资源管理与开发

本书按照高校的教学大纲编写，以人力资源管理与开发理论基础、职能分析、管理艺术三部分入手，详尽阐述了该门学科的主要内容。每章后面配有思考题、案例，有利于高校教学中作为教材使用，也适合从事人力资源管理工...

现代人力资源管理

本书系统地介绍了各种较成熟的成本会计理论和方法，同时还积极引入国内外具有一定前瞻性的学术成果，通过具体的例题和业务展示各种方法的具体应用，目的是让读者能够更好地了解成本会计的基本理论及主要方法，帮助...

公共和非营利性组织的人力资源管理

愿景与工具 整体性人力资源管理

本书为译著，主要介绍了人力资源管理的理论与方法。

媒介产业核心竞争力与媒介人力资源管理

公共人力资源开发与管理研究

本书阐述了公共人力资源开发与管理的基本理论及可操作的方法，内容涉及公共人力资源开发与管理的基础工作、公共人力资源规划、公共人力资源分类管理等方面。...

我国公共部门人力资源管理改革

本书是公共部门人力资源管理学术前沿系列之一，介绍我国公共部门人事制度的形成、发展以及改革的历程，分析现阶段深化公共部门改革的国内外背景、方法和途径。...

饭店人力资源管理

本书主要讲述了饭店人力资源管理的相关知识，主要介绍了饭店人力资源规划、饭店工作分析与设计、饭店员工招聘与选用、饭店员工培训、饭店员工职业生涯设计、饭店员工激励、饭店绩效考核与管理、饭店薪酬管理...

企业人力资源管理导论

企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人...