人力资源开发与管理

本书全面阐述了人力资源管理与开发的理论与方法，介绍了我国人力资源开发和管理管理的政策、内容、目标和具体实施方法。全书分别论述了人力资料管理战略、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招募与甄选...

区域创新资源与区域创新系统 基于安徽的区域创新特色研究

本书结合安徽的具体实际进行描述和评价，将国内外自主创新制度、政策、体系建设作为背景进行展示和比较，通过多视角多层次透析，着力揭示安徽自主创新与经济结构升级过程中存在的问题，刻画自主创新能力与区域创新...

水资源系统动力学特征及合理配置的理论与实践

本书主要包括：水资源系统动力学特征分析方法研究；南水北调中线工程河南受水区水资源动力学特征分析；水文水资源要素预测模型；水资源全理配置理论体系研究等。供水资源规划管理、地质、地理及有关专业科技人员阅...

地下水资源调控与管理

本书阐述了地下水资源调控与管理的基本原理和方法

公共图书馆信息资源建设规范研究

公共组织财务管理 原理、案例与实践

本书结合公共组织财务管理理论与实践的新变化，依据现行的《行政单位财务规则》《事业单位财务规则》《行政单位会计制度》《事业单位会计制度》和《民间非营利组织会计制度》，比较全面、系统地阐述了公共组织...

公共管理的方法与技术 第2版

本书是一部以通俗、简明、新颖的方式介绍和研究公共管理领域的主要方法和技术的教材。该书的突出特点是把对原理、方法的阐释与实际操作程序、案例结合起来，既有一般方法如系统分析方法、目标管理、网络规划...

合作型人力资源管理与企业核心竞争力 基于员工间社会网络的视角

人力资源管理与劳动保障案例集

本案例集内容体系和与高校人力资源课程教学相配套，并兼顾高校劳动和社会保障专业的教学需要，选择编写了30余个人力资源开发管理案例以及劳动保障专业案例，涵盖人力资源开发管理各模块的内容和劳动保障相关内容...

企业人力资源管理与开发

本书共分12章，其主要内容为人力资源管理概论；人力资源管理规划、人力资源需求预测、供给预测及供需综合平衡；工作分析和岗位调查；员工招聘的程序、策略、和实施步骤以及甄选技术；员工培训的目的、制度、类别、方...