灌区农民用水户协会绩效综合评价理论与实践

本书阐述了灌区农民用水户协会绩效综合评价的内涵与外延，并建立了一套适于我国的灌区农民用水户协会绩效综合评价的指标体系，采用直观对比分析，灰色关联分析等方法进行分析评价。供从事灌区管理的相关人员及大...

股权分置下资本结构、公司治理与经营绩效研究

本书以中国股权分置为研究背景，提示了上市公司资本结构与公司治理及经营业绩相互影响的机理。

政府绩效评价概念、方法与结果运用=GOVERNMENT PERFORMANCE EVALUATION CONCEPTS

信息系统绩效评价与审计＝Information systems performance evaluation and audit

网络关系、动态能力与创新绩效研究

“如何有效的利用网络在创新中获利”是企业关心的现实问题，也成为近年来创新管理领域研究的重要课题。针对这个核心问题，本书在相关理论和现有文献的基础上，借助动态能力理论和视角，构建了网络关系促进创新绩效...

现代企业招聘全案

本书从企业招聘实际出发，按照招聘工作流程，对每一个招聘环节都进行了详细说明，并提供了相应的模板和工具。书中具体内容包括招聘的发起、准备，招聘的渠道管理，简历库的建立与筛选，笔试、面试，人才测评方法以及......

教练能力培训全案

本书从识别下属、方法运用、言传身教、与下属沟通、激励下属、培训指导下属、帮助下属学习、帮助下属解决问题、自我知识管理等9个方面对教练能力进行培训提升，是管理人员进行自我教练能力提升和对他人进行...

集群企业的迁移决策、行为与绩效

近年来集群企业迁移热潮涌现，为何以地理黏着和关系根植为特征的集群企业会通过迁移获取企业的发展？本书基于对浙江地区集群企业的调查数据以及上市集群企业的公开数据，从集群企业迁移决策及其影响因素、迁移行...

企业政治策略与企业政治绩效的关联性研究

本书从不同研究视角分析了政治科学、经济学、管理科学和企业理论等相关学科对企业政治策略与行为的解释，评述了国内外学者对有关企业政治策略与行为方面的研究现状。本书主要分为理论研究和实证与案例研究两...

企业文化与绩效

本书属于经济类图书。这本书以实证的方法，证实了企业文化与经营业绩的相关性，并详细阐述了三种类型的企业文化，充分说明了进行企业文化改革的必要性，还提出了许多具有有效的措施。书稿用实证研究的方法分析200...