人力资源管理

全书包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘、培训与开发、 薪酬管理、绩效管理、福利管理、职业生涯规划、劳动关系和集体谈判、安全与健康、全球企业的...

人力资源管理概论

本套教材主要有两个特点：1．紧紧围绕劳动部关于职业教育“以职业标准为尺度，以学生为根本，以就业为导向，以技能为核心”的指导思想和办学目标。2．紧密结合劳动部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》及人.....

英汉人力资源管理核心词汇手册

本词典结合中国人力资源管理的实际情况，从大量的国外人力资源相关网站、词典、书刊杂志中收集和整理出1321条人力资源管理各环节中的常用词汇、专业术语、英文缩略语和相关职位名称。...

哈佛模式人力资源管理

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

人力资源管理

本书从我国人力资源管理的实际出发，在吸收国内外同类教科书优点的基础上，重点介绍人力资源管理的基本理论和方法，强调知识更新及针对性、实际性和系统性。主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分...

清末民初中央实业管理机构整合及转型研究

近代以来，随着中外交往的频繁，传统农商行政管理体制开始出现新的趋向。为了应付传统经济管理体制的不足，清政府增设了一些临时管理对外商务往来的行政机构，而商部的创设，则标志着中国第一个近代意义上专门管理全...

人力资源管理系统论

本书研究古代小说与儒、释、道三大宗教以及中国古代民间宗教和民间信仰间的关系。

工厂管理 第11章 人力管理

代际管理 重写变革时代的管理规则

通过阅读本书，你可以了解传统一代、婴儿潮一代、X一代和千禧一代对事物的不同见解，帮助你与不同时代的员工建立良好的关系。作者提出的CONNECT（沟通、掌控、指引、谈判、敬业、合作、教导）原则可以帮助千禧一代...

人力资源管理

本教材围绕人力资源管理人才培养目标，从现代人力资源管理的核心六大模块着手，具有系统性、完整性、内容前沿性以及易于操作等特点。全书共九章，内容涉及人力资源管理导论、战略性人力资源管理、组织结构与工作...