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中国电信业创新型企业建设与创新绩效评估
郑惠莉，洪小娟编著2011 年出版256 页ISBN：9787115250407中国电信业创新型企业建设内涵与必要性分析、中国电信业的创新背景与目标、效率与全要素生产率、基于效率的创新绩效评价体系的构建、中国电信业和中国移动创新能力评价实证分析、中国电信业创新型企业建设...
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基于创新网络的创业合作研发与创新绩效研究
霍晓艳著2017 年出版148 页ISBN：9787514188721企业通过加入创新网络进行合作研发成为提高创新能力的最佳选择。因此，关于企业研发模式选择、创新网络和创新绩效的研究引起了国内外学者的关注。本书以企业研发模式的选择和创新网络中企业合作研发博弈分析...
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高绩效团队的三个秘密
任向晖，许维，夏英凯等著2016 年出版351 页ISBN：9787121284571本书为知名网站（明道）从市场的观察、产品的理念和自己的实践中开发的管理进步课程《高绩效团队的三个秘密》，概括了长期高绩效团队的组织与文化来源：开放透明的沟通文化、弱化科层的任务组织以及自我驱动的成员...
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企业经营业绩评估问题研究 中国企业绩效评价方法研究
孟建民主编；中国会计学会编2002 年出版209 页ISBN：7500558430本书从所有者（出资人）的角度出发，对企业绩效评价的发展深化、企业绩效评价的理论基础、企业绩效评价的方法与技术、我国应怎样建立自己的企业绩效评价体系，以及企业绩效评价在中国的应用问题进行系统探讨。...
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“异体评估”视域下的政府绩效评估研究
高洪成编著2009 年出版208 页ISBN：9787811027662本书针对国内政府绩效评估难以继续深入的客观现实，从理论和实践两个方面来分析查找目前存在的主要问题，对理论和实践中出现的双重困境进行了归原。并对政府绩效评估的性质和内涵进行了重新界定，在此基础上将政...
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绩效考核与个体知识共享
赵书松著2014 年出版192 页ISBN：9787313107718本书从动机视角考察绩效考核对员工个体知识共享行为的影响机制，并结合负效应风险的理论分析研究有效的知识共享管理策略。作者主要研究三个问题，即中国员工具有怎样的知识共享动机结构？不同绩效考核方式对员工...
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双重上市对公司治理与公司绩效的影响研究
陈昀编2012 年出版142 页ISBN：9787216069632本书以中国境内双重上市企业为研究总体，按照企业选择的双重上市形式不同，分析采取“先内后外”和“先外后内”两种不同方式的双重上市公司治理上的变化及公司治理与公司绩效关系的影响等问题。通过研究论证得...
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跨组织激励、伙伴关系与绩效 来自中国建筑业的证据
何晴著2012 年出版258 页ISBN：9787563820320本书以建筑业为考察对象，研究了具有合作关系的不同组织之间的激励问题和绩效问题；同时，本书还以此为契机讨论了如何在不同组织间进行伙伴关系的协调、激励与巩固，提出了如何保持组织间伙伴有效沟通、合作及协调...
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土地租佃契约理论研究 对1949-2009年中国农业绩效的考察
罗翔著2012 年出版160 页ISBN：9787309088427本书的第一部分对各种租佃理论进行了考察。第二部分是对1949～2009年中国农业绩效的实证分析。将土地租佃契约理论运用于具体的中国农业改革并验证中国的农业绩效是本文的一个创新。...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案
贺清君著2014 年出版394 页ISBN：9787509353660本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。本书系统提炼了可量...