营销组织模式及绩效管理创新研究

本书主要从营销组织模式和绩效管理入手，从概念上对其进行界定，分别阐述了营销组织模式和绩效管理跟企业之间的关系，然后分别以安徽金种子酒业为酒类代表公司和云南等煤矿企业为例，简单概述了在节能减排下企业的...

2011-2013中国省级环境绩效评估

本书对2011-2013年中国30个省级地区（西藏地区由于数据支撑欠缺，本年度评估报告仍未考虑）的环境绩效进行了系统评估与分析，“检测”出了省市区的环境绩效水平，识别了各地环境管理短板，以及影响环境绩效变化的主要...

私募股权基金网络能力对项目投资绩效的影响研究

本书采用了文献整理与实地调研相结合、理论分析与实证研究相结合的研究方法，研究论证了私募股权基金的网络能力对项目投资绩效的作用机理，提出了私募股权基金的网络质量、关系质量、知识获取和网络学习效果间...

市场化进程中计及环境的中国电力产业绩效评价研究

本书主要研究市场化进程中中国电力产业绩效评价，在借鉴产业组织理论中绩效评价研究的基础上，考核电力产业技术经济特性，主要采用非参极前沿分析方法，详尽地分析和评价在由垄断一体化结构过程中，中国电力产业已取...

绩效技术及其在教育中的应用

绩效技术亦称人类绩效技术，它与改进和增长人类的业绩和效率有关。当今的时代是一个高度重视改进人的绩效的时代，绩效技术不仅活跃在企业、商业等盈利性组织领域，而且在教育等非营利性组织内也逐渐显现出了优势...

不一样的考核 绩效管理企业案例解读笔记

本书详细深入解读了七大类企业的绩效管理真实案例，包括：老牌民企、IT企业、老牌上市国企运营商、上市公司、合资企业、服务企业、特定部门和人员的分类考核方案。由经验丰富的HR带你做解读与测算，读懂绩效管理...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 绩效管理 第2版

8+1绩效量化技术

很多经理人都陷入这样的误区：认为绩效考核是人力资源部门的事情，然而恰恰忘记了自己的业绩正是通过下属的表现而体现出来的。实践证明，有效的绩效考核是管理水平的重要体现，也是职业经理人必备的技能。本书从分...

企业文化与企业绩效关联机制研究 企业社会责任视角

本书在分析了企业文化对企业行为的影响、企业社会责任转化为企业绩效的过程和条件的基础上，结合利益相关者理论、企业社会责任理论、企业文化理论和相关研究结论，界定和划分了企业文化和企业社会责任的维度，构...

现代企业三维评价理论与模型开发 社会主义市场经济条件下企业管理绩效评估