易变性职业生涯路径研究

本书以易变性职业生涯理论的基本思路为基础，根据我国的实际情况，构建了易变性职业生涯路径依赖的理论模型，修正了国际合作项目的调研量表，并选取典型样本进行了实证研究，获得了一系列创新的理论成果，对开发我国.....

银行员工职业生涯管理

本书旨在引导银行业从业人员正确进行职业生涯规划。本书作者认为，银行员工只有科学合理地管理好自己职业生涯中的每一个环节，就会逐渐热爱上自己的岗位，不仅在工作上能得心应手，一步步攀上事业高峰，同时也能真正...

职场论语 程社明职业生涯真言

本书以语录的体裁，全面总结了作者在职业生涯规划、职场能力提升的培训中所提出的观点、方法，语言精练而富有哲理，对职场人士、尤其是初入职场的年轻人思考、规划、记录自己的职业前途有很好的启发作用与实用价...

职业生涯管理：理论与实务

本书在借鉴、参考目前学术界的最新研究成果的基础上，回答了企业如何运用职业生涯管理方法提升员工价值、职业生涯管理如何与已有的人力资源管理体系融合、个人如何进行自我职业生涯规划与管理等人力资源领域...

职业与职业道德

心理学职业生涯 第2版

本书分15章讲述了当今心理学专业的15类可能的职业，该职业的优点与缺点，如何为该职业作准备，主要的职业活动，经济收益，就业机会，以及个人如果要在该职业领域取得成功应该具备哪些个人特性。...

职业生涯开发与管理

本书以现代职业生涯管理理论为基础，从个人职业生涯规划和组织职业生涯管理两方面出发，通过理论阐述、案例分析、量表测试、资料链接、思考练习等方式全面系统地展示职业生涯规划与管理的理论脉络，分析个人实施...

策划好你的职业生涯 从此卸下职场不能承受之重

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基于人力资本增值的职业生涯管理

本书首先对资本、人力资本、人力资本增值以及职业生涯开发等基本概念、相关理论进行阐释，并对国内外人力资本及其增值的相关理论和实践进行综述和总结，创新性地提出在员工职业生涯开发管理各个环节中，促使企业...