大约有429,243项符合查询结果项。（搜索耗时：0.4985秒）
为您推荐： title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效激励与薪酬 绩效考核与薪酬管理 薪酬设计与绩效考核全案 第三版
-
转型经济情境下创业知识整合、创业能力与高技术新创企业绩效关系研究
郭润萍著2018 年出版192 页ISBN：9787514198232转型经济情境下技术创业逐步成为推动产业结构转型和加快市场化进程的驱动力量，如何提升高技术新创企业绩效成为创业学术界、实践界和政策制定者共同关注的课题。在计划经济向市场经济渐进式转变过程中所形成...
-
曹子祥教你做激励性薪酬设计
曹子祥著2016 年出版212 页ISBN：9787516413128企业主要就做两件事：赚钱和分钱，赚钱难，分钱也不容易，赚不到钱有很多原因，其中主要的内在原因就是“分钱”没分好。分配机制说的通俗些就是“如何分钱”。分钱的问题是个大事，分钱要能调动员工的积极性，即我们......
-
胡萝卜原则 比薪酬更有效的激励方法
（美）高斯蒂克，埃尔顿著；王成慧，林静译2013 年出版203 页ISBN：9787121201370本书基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查，结果发现，对员工而言，有效的激励方式不是金钱，而是赞赏和认可，即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则，借此提高企业生产.....
-
管理手记 人力资源经理是怎么做薪酬管理的
米雅著2013 年出版289 页ISBN：9787302320005本书作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常管理工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做薪酬管理的。各章可以看成有机联系的系列案例，多数案例只写设...
-
高管薪酬、代理行为及企业业绩
邹燕著2016 年出版116 页ISBN：9787506680424高管薪酬一直是学术界和实务界持续关注的热点问题。近年来随着“天价”薪酬的频繁出现，我们不禁要问高管所创造的价值与如此高昂的薪酬价格相匹配吗？高管薪酬与业绩挂钩了吗？高管薪酬是我国收入分配中导致不公...
-
投资者保护、绩效与风险控制 国有商业银行公司治理研究
李艳虹著2009 年出版214 页ISBN：9787504950253本书在对商业银行公司治理进行界定和研究后，围绕国有商业银行治理的目标，以保护投资者利益、提高绩效、风险控制为主线，结合我国国有商业银行股份制改革进程和治理现状，详细探讨了股权结构、董事会制度、激励约...
-
民营企业总部迁移影响因素与绩效研究
林必越著2014 年出版194 页ISBN：9787514149999民营经济作为我国国民经济的重要组成部分，经过30多年来的快速发展，民营企业也遇到了诸多现实困难的挑战，需要走向经营结构转型和管理内涵提升，这就对企业的内外部经营环境和资源条件有更高的要求，而原先民企创业...
-
动态环境下新创企业成长绩效提升理论、机制与实证研究
刘井建著2014 年出版187 页ISBN：9787514137989本书立足于新创企业的创生和成长的主要问题及环境的动态特征，采用理论研究、规范研究和实证研究相融合的方法，整合了新创企业成长绩效提升的相关理论和方法；以新创企业成长适应为切入点，提出基于资源基础观对新...
-
员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究
林肇宏著2012 年出版245 页ISBN：978751412823930余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...
-
组织学习与技术转移绩效的关系研究
陈怡安著2014 年出版134 页ISBN：9787564727345本研究基于组织学习与技术转移理论，采用实证的研究方法，在回顾众多国内外专家学者关于组织学习、互动机制、知识创新以及技术转移绩效的基础上，以组织学习对技术转移绩效的影响为切入点，目的在于深入探讨互动机...