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人力资本溢价与企业绩效研究
周蕾著2017 年出版161 页ISBN：9787514179095近年来层出不穷的“天价年薪”将高管薪酬推向了风口浪尖，其中高管薪酬与企业绩效是否存在相关性是争论的焦点之一。学者们对该问题做了大量深入、细致的研究，结论却大相径庭。薪酬与业绩的相关性以及薪酬差距...
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中国企业跨区域并购资源流动与长期绩效
袁学英著2014 年出版168 页ISBN：9787514144024并购是企业进行外部扩张，寻找适度规模边界的重要手段，也是存量资产在企业间重新配置以及生产要素在不同企业之间重新组合的一种重要方式。本书立足于收购方企业，以我国2004～2006年发生的231起并购事件为样本（其...
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工资收入分配热点问题丛书 国外国有企业高管薪酬
肖婷婷著2015 年出版308 页ISBN：9787509777237参与部级课题包括《深化事业单位工资制度改革配套政策研究》、《金融危机下劳动关系的新特点及对策研究》、《劳动报酬占初次分配比重下降情况和调整分配格局测算》、《面向低碳经济发展模式的就业问题研究...
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监管绩效、体制改革与政策实践 我国食品安全监管的理论与实证研究
张肇中著2018 年出版214 页ISBN：9787509660041本书首先系统分析了我国食品安全监管现状，并分别从企业和消费者两个角度对我国食品安全监管的效果进行评价，得出尽管监管投入有所增加，监管强度有所提升，监管的效果并不理想的结论。在对我国食品安全监管体制改...
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质量管理部岗位绩效考核与实施细则
王光伟主编2009 年出版243 页ISBN：9787115193483本书针对质量部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...
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绩效评估与当代中国地方政府行为
时影著2016 年出版277 页ISBN：9787210088813本书以绩效评估制度与当代中国地方政府行为二者的互动关系为论述对象，试图在绩效评估制度的视野下揭示地方政府的行为逻辑，并在此基础上寻求优化地方政府行为、转变地方政府职能的出路。本书主要包括以下几个...
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政府干预、金字塔股权结构与上市公司资产注入绩效研究
成志策著2017 年出版214 页ISBN：7520111156本书以股权分置改革以来我国上市公司频发的资产注入现象作为研究政府干预企业问题的一个切入视角，以金字塔股权结构作为影响政府干预与资产注入绩效关系的一个重要的公司内部机制，在此基础上对政府干预上市公...
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农民创业 资源、绩效与模式
危旭芳著2016 年出版246 页ISBN：9787010168517本选题从考察创业者非天生因素的“新特质论”出发，将人力资本、政治资本和乡土文化资本等进行整合，并紧紧围绕农民创业异质性资源特性与农民创业成长绩效之间的互动机理展开，形成了较系统的关系模型。首先，考察...
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企业知识管理构面与绩效关系的研究
娄赤刚著2016 年出版184 页ISBN：9787509643761本书帮助企业管理者打开知识管理策略与知识管理能动力的全新视角，在更深的层次对组织知识管理过程进行发掘，引导他们更有效的运用有利于提高知识管理绩效的知识管理策略。研究通过建立整体知识管理构面的组成...
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家族企业书系治理系列 家族企业薪酬
（美）克雷格·E.阿伦诺夫（Craig E.Aronoff），史蒂芬·L.麦克卢尔（Stephen L.McClure）著；吴景辉译2017 年出版200 页ISBN：9787121310737薪酬是企业中被讨论最多的话题之一，在家族企业中，薪酬变得更私人。作者回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是...