大约有99,131项符合查询结果项。（搜索耗时：0.1972秒）
为您推荐： 增量绩效管理 华为绩效管理法 绩效管理 第二版 公共部门绩效管理 向华为学绩效管理 绩效管理与考核全案
-
家族企业领导行为、治理模式与绩效研究
李保明著2008 年出版306 页ISBN：9787505873872本书以我国家族企业为研究对象，采用访谈、问卷研究、案例研究和实验研究等方法对中国文化背景下家族企业创业领导者领导行为，影响家族企业领导行为的主要因素，家族企业领导行为两维关系、治理模式以及它们交互...
-
外部董事、董事会治理与企业创新绩效
段海燕著2017 年出版174 页ISBN：7520301729该书在对外部董事治理最新文献进行梳理的基础上，指出已有研究的不足，并延伸出本书的研究思路。以外部董事——董事会治理效率——企业创新绩效为主线，就外部董事对董事会治理效率的影响，对企业创新绩效的影响进...
-
辽宁老工业基地振兴绩效与战略升级
刘凤朝等著2011 年出版257 页ISBN：9787030312341本书是国家软科学计划重大项目“辽宁老工业基地振兴五年绩效评价与战略升级路径研究”（2008GXS1D031）的研究成果。本书对老工业基地振兴基本理论进行了系统阐述，从历史发展、区域比较和目标实现三个维度对老工...
-
财政分权、区域金融发展与中国经济增长绩效
张璟著2011 年出版202 页ISBN：9787305081965本书在转型经济背景下考察中国区域金融发展与经济增长之间的关系，并深入考察转型经济中最重要的制度设计之一——财政分权制度对中国区域金融发展及其增长绩效所产生的影响。在界定财政分权背景下区域金融发...
-
科技支持政策绩效评估 以重庆市为例
王崇举，陈新力，徐刚等著2015 年出版254 页ISBN：9787509637364本书在深入实地调研的基础上，分别从人才政策、税收政策、金融政策、投入政策和知识产权政策等5个方面，系统地对重庆市科技创新政策的执行状况与绩效展开评估研究，分析探讨成因，并提出具有针对性的政策建议，为促....
-
归因与教师绩效评估：基于内隐的视角
叶映华著2008 年出版181 页ISBN：9787308063197本书对归因的过程及其对教师低工作绩效评估的影响进行了探讨，并提出了学校领域开展教师全面绩效管理的理念。其中中包括几个实验研究，以证明归因是一个双重的过程，包括内隐归因和外显归因两个过程，且这两个过程...
-
集体林产权制度改革绩效分析 对福建省的实证研究
郭艳芹著2008 年出版239 页ISBN：9787802335455本文根据大量翔实的历史资料和调查资料回顾了改革开放后福建省集体林产权制度改革历程，并从新制度经济学的角度对改革发生的原因、产生的效果进行了分析。同时，提出改革存在的问题并提出相关建议。...
-
供水服务绩效指标手册 原书第2版
韩伟，李爽等著2011 年出版266 页ISBN：9787112126057《供水行业绩效指标手册》（原著第二版）系统介绍了国际水协推荐的供水服务绩效指标体系的组成，详细介绍了绩效评价指标，特别对使用指标进行绩效评价的方法进行了阐述。书中还介绍了葡萄牙、德国、西班牙等国家开...
-
KPI，“关键绩效”指引成功
姜定维，蔡巍著2004 年出版190 页ISBN：7301074794本书是一本介绍管理工具“KPI关键绩效指标”，帮助您在工作和生活中运用KPI，全面获得成功的书。书中用新闻故事、案例、图片等重点讲述了如何在生活与工作中通过应用KPI设定目标，建立衡量指标，分解目标和指标，进...
-
知识属性、网络特征与企业创新绩效 基于吸收能力的视角
王长峰著2010 年出版251 页ISBN：9787505892200本书首先综合运用企业创新理论、知识管理理论、组织学习理论、网络关系理论和企业吸收能力等相关学科的理论和方法，借鉴前人已有的研究和相关模型，提出了企业创新绩效关键影响因素模型和相关假设。对企业实际...