人力资源管理操作全案 第2版

本书对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工胜任素质模型构建、人员测评等12项工作都给出了具体的范例、模板和量表，为人力资源管理...

培训管理 第2版

本书分为四部分，内容包括第一部分，培训者面临的挑战： 挑战的战略面、挑战的战术面；第二部分，培训战略管理、如何使培训工作得到重视、如何形成良好的培训文化、如何成为出色的培训经理人；第三部分，培训战术管......

水土资源规划与管理 第2版

本书是高等学校水利学科专业规范核心课程教材，全书共分为11章，主要讲述水土资源规划与管理的基本理论与计算分析方法。内容包括：绪论，水资源计算，水资源合理利用与节约，水资源供需平衡分析，水资源保护，土地资......

建筑施工现场管理人员一本通系列丛书 质量员一本通 第2版

企业连锁经营与管理 第2版

本书以“安全、规范、便利”为出发点，系统地介绍了连锁经营的基本理论，连锁总部的战略，并用大量的篇幅全程论述了连锁经营的业态、规模和布局等关键问题，对连锁经营的商品管理、店铺设计、商品陈列、物流系配送...

高等院校品牌管理系列教材 品牌质量管理 第2版

本书主要论述了品牌质量管理的概念、基础和保证、体系标准以及产品或服务的过程控制、创新与质量提升、信誉的创建与维护。同时介绍了影响品牌质量的各种因素。书中大量采用目前一些最新的案例，通过各种方式...

ISO10012：2003 测量管理体系标准理解与实施 第2版

本书介绍2003版标准概述，测量管理体系认证与质量、环境和职业健康安全管理体系整合等内容。

管理运筹学 第2版

教材的编写与修订融入了作者近30年的丰富的教学经验和教研、科研成果。精选了大量的案例，在面向应用、兼顾算法的原则下，系统地介绍了在经济管理中应用最为广泛的线性规划、对偶理论与灵敏度分析、整数规划、...

人力资源管理 第2版

21世纪是知识经济时代，组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人...

设计管理 第2版

高等院校设计专业“十三五”规划教材。设计管理作为一门新的交叉学科，其诞生既是设计的需要，也是管理的需要。本书站在“大设计”趋势的前提下，从两个层面概括分析设计管理的内涵：一是企业管理中的设计，二是设计...