领导三件事 识人 用人 会管理

本书着眼于识人、用人、会管理，以平常之心谈平常之事，让读者从中感悟到做好领导工作必须掌握的关键点。

色眼再识人

《色眼再识人》是作者大众心理类畅销书《色眼识人》的升级版本。作者将人的性格类型分成四种类型，并用红、黄、蓝、绿四种颜色来表示。作者结合自己多年来的培训经历，分析了不同性格类型的优缺点，以及和不同性...

相人术领导识人驭人心经

本书分为上下两篇：上篇为察言观色、相人有术；下篇为顺势而为、遇人有方。

懂得选择 懂得放弃 给心灵洗个澡

本书是心灵、励志读物，是对生活的感悟，读者可以从书中体会到开怀地生活。

领导三策 用人 识人 会管理

本书从人性的观点出发，阐述了作为领导如何才能客观地识人、选人；如何才能将人才据为己用；怎样做才能成为拥有大智慧、大眼界、大气度、大胆略的领导者。...

经典管理寓言 驭人之道 识人·用人·管人

本书以寓言风格演绎了艰深的管理理念，提出了实用有效的管理方法、管理思想和管理理念。

冰眼识人

本书主要融合了曾国藩《冰鉴》中的观点和心得，同时结合和参考了其他传统文化中的精髓，作者融会贯通，紧密地结合和联系当前的现实情况，演绎和原创符合中国人特点的读心操纵术，结合了大量真实、生动的案例，语言简.....

识人与用才

本书共分九章，对识人用才的基本理论、原则及内容、方法分别作了论述与介绍。最后列举了10个中国古代识人用才的故事作结，从另一个角度例证识人用才的意义与重要性。本书理论性较强，可以作为各公司部门、机关单...

中国古籍中的识人任人鉴戒篇

色眼再识人

一本性格色彩的工具书，也是作者乐嘉对于性格色彩分析最基础、最全面、最多方位的著作。《色眼再识人》继《色眼识人》之后，在案例讲述和性格分析上，有了更多的深度解读。同时作者乐嘉在出版后几年，又对本书做了...