人才管理之方略 人才资源发展战略理论与实践研究

本书从建构知识管理系统的视角出发，从理论现状、微观、宏观等多个维度进行系统研究。

电子时代机构核心信息资源管理 OA环境中的文件、档案一体化管理战略

总裁铁则：企业高层领导必备的经营管理战略

本书以作者在过去35年间一直进行的日本企业的实证研究的成果为基础，告诉面临大变革的企业经营者们来说什么是真正重要的，什么是不重要的。优秀的经理人的共同之处就在于他们不是用理论而是用嗅觉来感受经理人...

战略性激励 现代企业人力资源管理精要 essentials of human resource managemnt in modern enterprises

战略性人力资源管理 系统思考及观念创新 第2版

本书共分为五章，但相关章节做了较大的改动和补充。第一章是战略性人力资源管理导论，主要探讨和研究传统的人事管理与现代人力资源管理之间的差别，当今人力资源管理面临的挑战以及如何应对这些挑战等问题。第二...

催化变革 制定水资源综合管理战略手册

本书内容是当前我国水资源管理所急需的，详细阐述了水资源综合管理的基本概念，管理政策制定的内容、制定过程，以及政策制定相关问题的培训教材。对我国水资源综合管理部门有很好的参考价值。...

企业文化力机制研究 基于战略人力资源管理视角

本书系上海市教委创新研究重点项目研究成果，通过专家组鉴定并结题，评价优秀。本书从企业战略人力资源管理的角度出发，以提升我国企业竞争力为目的，运用理论模型、案例分析和经济计量等方法研究企业文化力生成路...

森林资源经营管理

本教材共分4个单元，11个项目，38个任务。单元1 森林区划与森林资源调查。项目1 森林分类与森林区划；项目2 森林资源规划设计调查。单元2 森林经营方案编制。项目3 森林经营决策；项目4 森林经营规划设计；项...

森林资源经营管理

本书共分8个项目，内容包括：课程导入、森林区划、森林调查、森林资源信息管理、森林经营方案编制、森林资源监测、森林资源实物管理、森林资源资产评估等内容。书中以森林资源经营管理工作顺序为主线，按项目设...

经营人心 赢在企业的48条制胜法则

本书以“经营人心”这一新理念入手，夹叙夹议，提出48个经典法则。旨在阐述“经营人心”的重要性，影响力以及如何做到“经营人心”，力图在案例分析和故事讲述过程中给企业人士以深层启发。...