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想领导他人先掌控自己
卯土编著2012 年出版214 页ISBN：9787550209299本书全面展现了作为现代职场中人可能会面对到的种种情况。并就此进行深入的剖析，在使读者了解为什么会出现这种情况的同时也明白该怎么做。而每节的提问，针对章节主题从实际情况出发，结合读者自身的各种可能情...
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搞定老板 给领导一个提升自己的理由
相天著2012 年出版280 页ISBN：9787504476210本书是一本讲述如何与老板或上级领导有效沟通的书。书中强调：作为下属，只有保持与上级领导的有效沟通，产生良好的互动，才能得到有效的指导和帮助，提高工作效率和工作业绩，实现不断进步。...
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克服团队协作的五种障碍 领导者、经理人、培训师的实用指南
（美）帕特里克·兰西奥尼著2011 年出版163 页ISBN：9787121141010本书作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁，也是著名的管理类畅销书作家。曾著有畅销书《团队协作的五种障碍》，并开发了相应的培训产品。本书围绕建立信任、掌控冲突、兑现承诺、增强责任感、关注结果...
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真实型领导与团队 员工创造力的实证研究
郭玮著2014 年出版287 页ISBN：9787509765739员工创造力决定了企业发展和未来生存的潜力。大科学时代，基于群体协作甚至跨组织合作的R&D团队逐步取代孤单英雄式的员工个体创新模式，成为组织创新的直接推动力量。另一方面，基于领导者个人品质、楷模作用和...
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团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究
刘秀忠著2017 年出版147 页ISBN：9787309128215本研究以社会交换理论为基础，通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。虽然，前人已经揭示了变革型领导风格是提高员工的组织公民行为的影响因素之...
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上任第一年 2 从团队管理者到卓越领导者的成功转型
（美）琳达·希尔，洛厄尔·肯特·莱恩巴克著；宋成一，黄卫峰译2016 年出版225 页ISBN：9787111524427本书的目标读者不只是新经理，更是有经验的管理者。如果你已担任管理者多年，怎么样判断自己的表现是否称职？你希望自己真正出类拔萃吗？管理者必须通过不断学习而精通管理及领导之道，本书的目的，就是要呈现这一过.....
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我的教练，我的队 领导者的工作就是帮助每个团队成员达到个人的最高境界
（美）伍登，（美）贾米森著；李兆丰译2011 年出版139 页ISBN：9787506041935以运动员和教练员双重身份入选奈史密斯篮球荣誉纪念馆的，目前在篮球王国——美国的篮球界只有一人。他就是威望崇高的约翰·伍登。伍登的崇高之处不仅仅在于他的执教能力，更在于他的伟大领导力。我社正在积极...
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小型团队领导者工作绩效与其前因变量关系实证研究 基于中国企业的调查
王宝荣著2013 年出版306 页ISBN：9787509628461本书对现有研究进行延伸，将研究对象延伸到小型团领导者这一管理金字塔的最底层，将研究内容延伸到管理工作的投入产出全过程，并且在研究方法上予以改进，将工作绩效与其前因变量之间相关性的研究延伸为因果关系的...
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中层领导的方与圆 安上和下做强自己的管理智慧
李伟著2011 年出版297 页ISBN：9787509006825新主管上任，会遇到很多问题，但根本的是旧体系与新的思想的冲突。怎样快速融入到新的组织中去，落地生根，稳固自己的位置，成为新集体的灵魂，是本书的内容所在。...