辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究

尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大，然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意，管理者领导行为的辱虐方式应是非常重要的影响因素之一。基于这种背景，本研究着重探讨辱虐管理、组织自尊、建言行为...

创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究

本书为学术著作。本书考虑多样性的层次特征，以团队异质性和个体差异性两个不同层次的信息有效利用作为多样性发挥作用的主要中介变量，以不同层次的内在影响因素作为调节变量，构建“员工多样性—信息有效利用—...

绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究

本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...

关联货款、治理机制与贷款质量 基于我国商业银行的实证研究

股东从商业银行获得贷款（关联贷款）是全球范围内一个极为普遍的现象。本书稿从新的视角对我国商业银行的关联贷款问题进行系统研究，具有重要的理论意义和实践意义：从理论意义上来说，该书稿为商业银行关联贷款方面...

我国青少年校园篮球运动发展的动力机制研究

苹果种植户销售行为研究 基于陕西调研的理论与实证分析

本书以陕西苹果种植户为例，采用实证分析与规范分析相结合的方法，从微观视角，分析苹果种植户销售对象选择、中介组织选择、“贮+销”经营、参与订单农业、苹果安全质量控制和苹果销售信息获取等主要销售行为特...

基于公共服务的科技资源开放共享机制理论及实证研究

本书结合公共科技服务平台研究的最新进展，理论结合实际，在界定相关概念基础上，重点回答两个问题：第一，我国公共科技服务平台体系的布局问题；第二，区域公共科技服务平台的建设、管理、评价和支持方式。全书共分......

中国刑事诉讼运行机制实证研究 4 审查逮捕制度实证研究

本书研究的目的在于通过调查若干具有代表性的基层检察机关如何运作审查逮捕制度，在掌握较为扎实的实证资料的基础之上，分析逮捕制度如何转型。...

技术革命、结构转换与动力变革 理论机制及中国数据的实证分析

“从十九大到二十大，是‘两个一百年’奋斗目标的历史交汇期。”全面建成小康社会、实现现代化、建成富强民主文明和谐美丽的社会主义强国，需要坚实物质基础，要求我们在未来较长时期内继续保持中高速增长。然而...

资源配置中市场决定性作用的倒逼机制研究

该书以倒逼机制为切入点，先充分论证了我国社会主义市场经济体系里市场在资源配置中起决定性作用的机理，然后分别从政府与市场关系，产品供求结构、经济发展方式等几个方面研究我国经济发展过程中所存在的问题与...