财务部岗位绩效考核与实施细则

本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用的参照体系与模板。书中设计的...

薪酬设计与薪酬管理

本书为北京市高等教育精品教材建设立项项目。

绩效薪酬设计全书

本书对“绩效”与“薪酬”两大模块工作过程中涉及到的重要管理技术加以总结、概括，力求使读者便捷有效地解决绩效与薪酬管理工作中的各种问题，提高人力资源管理的效率。本书按照从一般性原理到实践应用，再到思...

薪酬管理 工作评价与薪酬标准

本书介绍企业薪酬管理。

绩效平衡法则：家族企业之薪酬经典

本套书的作者或是经验丰富的企业家或是满腹经纶的管理顾问，他们对企业经营管理和发展中出现的各种实际问题进行了有针对性的剖析并据此提出相应的实践方法，因此本丛书具有极强的实践性，是企业家提高管理的技巧...

绩效考核实务

本书包括考核的指标体系和考核方法等方面的知识。

如何绩效考核

员工绩效考核技巧

如何评估和考核员工绩效

薪酬预算与薪酬总额管理

本书通过模拟企业人力资源管理环境，培养人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。