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企业绩效考核激励效应的异化研究
李玉蕾著2017 年出版235 页ISBN：9787560595610绩效考核对管理与激励员工发挥着越来越重要的作用，但在实践中，尤其是信息不对等的情景中，绩效考核的激励效应发生了一定程度的异化，严重影响了绩效考核的效度和信度。那么，会发生怎样的异化？这种异化是如何形成.....
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正式控制对销售人员绩效的影响效应与机制研究
彭雷清，黄嘉欣著2015 年出版212 页ISBN：9787565421853由于销售工作往往需要销售人员以远离公司行政中心的方式接触分布在不同地域的顾客，如何无经常当面沟通时仍能实施控制和激励就成为销售管理者面临的关键问题。为了解决这一问题，销售人员管理领域的研究指出，销...
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管理的逻辑 高绩效组织的改进语言
丁晖，顾立民著2017 年出版222 页ISBN：9787121325588作为管理者，无论是管理一家公司或者一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE管理改进系统，它来自大...
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企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究
陶建宏著2015 年出版224 页ISBN：9787513635646本书通过系统梳理国内外领导理论、团队理论和创新理论的相关文献，对企业高层管理团队的行为特征与创新绩效的关系展开系统研究。基于行为视角对高管团队特征与创新绩效的主效应、团队绩效的中介作用和团队成...
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向蚁群学习 提高团队绩效的8项技能
（美）斯蒂芬·詹姆士·乔伊斯著2011 年出版203 页ISBN：9787121124174本书将人类和蚁群做对比，用精彩的故事和作者的亲身感受讲述了工作中如何更好地与他人协作，如何建设高效协作的团队，并提出了开发团队合商，提高团队绩效的8项技能：设想、感知、沟通、联系、创造力与灵活性、有意....
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团队性绩效考核对知识共享的影响研究
常涛著2015 年出版273 页ISBN：9787514161991在竞争日益激烈的知识经济时代，知识共享作为一种独特的、有价值的关键资源，对组织获取竞争优势极为重要。因此，团队作为现代组织发挥智力资本、保持创新优势的基本单元，如何有效促进团队知识共享已成为现代组织...
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创新跃迁 打造决胜未来的高潜能组织
（美）迈克尔·塔什曼，查尔斯·奥赖利三世著；苏健译2018 年出版239 页ISBN：9787220107627在当今变革时代，墨守成规者必被淘汰。短暂辉煌非真正成功。“成功之后是失败”的阴影如达摩克斯之剑悬在众多管理者头上。本书是美国教授Tushman和O’ReillyⅢ在与千名管理者合作基础上，结合20年教学与管理实...
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敢想敢要敢得到 赢在新绩效的111个秘诀 第2版
（台湾）李明智著2006 年出版272 页ISBN：7811062208本书介绍了国内外知名企业、品牌的成功经验及自己在教学培训中的亲身体会。供广大读者阅读。
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高绩效人士的十个共识
彭龙著2010 年出版255 页ISBN：9787501192731本书是一本来自数千家企业的调查报告，通过案例与数字诠释潜在的市场工作法则。本书作者收集了大量鲜活的案例，通过系统、科学地分析研究，发现了职场人士的典型困惑和特点，并从中归纳出高绩效人士卓有成效的十个...