大约有512,218项符合查询结果项。(搜索耗时:0.5842秒)
为您推荐: 全新修订版 薪酬设计与员工激励全案 title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效激励与薪酬
-
全新英语读写一体化教程 阅读与写作 教师用书 修订版
梁晓晖主编2008 年出版234 页ISBN:9787811243444本书为英语读写一体化教程,教授学生在阅读中学写作,通过写作巩固阅读,提高学生听、说、读、写各方面的能力。
-
绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册
刘仙梅编著2010 年出版204 页ISBN:9787504583338本书立足于解决问题,介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效与薪酬。其中重点设计了销售、生产、采购、物流、物业、财务、行政、人事8类人员的量化指标和考核方案,详细构建了管理、销售、技术、研发...
-
三三制薪酬设计与应用方案
胡八一著2010 年出版260 页ISBN:9787121105425薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能,既是企业激励机制的核心部分,也是员工最为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理,不仅关系到员工个人的切身利益,还将直接影响企业的稳定和生产...
-
-
-
《建设工程施工合同(示范文本)》应用智囊与风险提示 2017年全新修订版
上海建领城达律师事务所编著;周吉高主编;俞光洪,王凌俊副主编2017 年出版444 页ISBN:7509379882 -
-
1001种奖励员工的方法 全新版
(美)鲍勃·纳尔逊著;王丽红,孙婧,易安静译2011 年出版275 页ISBN:9787802498167每个人都需要奖励和认同。本书基于作者多年的管理实践,结合全美各行业著名公司的具体案例,为人力资源管理者提供了丰富多彩的奖励员工的方法。...
-
高校后勤企业薪酬与绩效体系设计实务
郭林松著2011 年出版267 页ISBN:9787514107241本书展现的内容是作者多年高校后勤管理知识与经验的积累,既有一定的理论指导,又具有很强的实际操作性,其无论在理论研究方面还是在实践方面都由较好的参考价值。具体特色体现如下:有一定的创新性。本书是作者长...
-