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知识工作中的创新与信息技术 基于认知视角的分析
徐璞著2014 年出版214 页ISBN:9787208125988本书主要围绕两个研究问题展开:知识工作中的创新是怎样形成的,在创新形成的过程中信息技术工具起到了怎样的作用。具体研究时,是从认知视角切入,一方面提炼了知识工作中个体创新形成的核心认知行为,另一方面归纳...
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基于素质模型的创新型科技人才培养研究
廖志豪著2015 年出版320 页ISBN:9787208131460创新型科技人才培养是我国实施可持续发展战略、科教兴国战略、人才强国战略以及国家创新体系建设等一系列国家战略的一项基础性工程,而如何培养创新型科技人才则是我国高等教育发展所面临的一个极具现实性的...
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产业集群的人才集聚效应 理论与实证研究
胡蓓著2009 年出版227 页ISBN:9787030256355产业集群作为重要的区域经济发展形式,在世界经济增长中的主导作用越来越显著,引起了国内外政府和学者的广泛关注。产业集群获得竞争优势并保持长久发展趋势,高素质的人才资源是关键因素。产业集群为吸引人才、...
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管理者业绩评价与激励前沿问题研究 基于中国企业情境下的理论探索与创新
高晨著2010 年出版222 页ISBN:9787505898943本书在对近年来国内外业绩评价与激励理论的最新研究成果进行系统梳理和总结的基础上,基于中国企业的特定情境,对业绩评价和激励所涉及的一些关键问题进行了深入研究。...
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垂直分离、技术创新和生产率增长 基于中国高技术产业的实证研究
戴魁早著2011 年出版240 页ISBN:9787514108538本书以国内外学者已有的研究成果为基础,在产业组织理论框架下探讨了垂直分离、技术创新和生产率增长之间的内在关系,并且选取我国高技术产业为检验对象,对垂直分离、技术创新和生产率增长之间的关系进行了比较...
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运动技能与体育教学 大中小学学生运动技能形成过程的理论探讨与实证分析
王健著2009 年出版176 页ISBN:9787564401016本书在理论了探讨了运动技能的本体,实证研究了运动技能的教学目标、内容、实验等。
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创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角
朱晓妹著2013 年出版242 页ISBN:9787513626125本书以创新型人才为研究对象,运用定性与定量分析相结合的方法,提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...
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基于平台能力课程群的管理人才培养模式创新研究
河北科技大学经济管理学院著2012 年出版266 页ISBN:9787543490000为推进人才培养模式改革,培养学生创新精神和创新能力,进一步提高教学质量,河北科技大学经济管理学院开展了基于平台能力群的复合型创新创业管理人才培养模式试验区建设研究。此为研究成果。对其他高校具有推广...
